|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Swift Oil&Gas (г.Москва/г.Иркутск) международный консалтинг, с января 2009 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Руководитель представительства /Менеджер по развитию бизнеса |
| Организация работы представительства;
Поиск, привлечение клиентов, переговоры, заключение договоров на подбор персонала, аутсерсинг, создание базы потенциальных клиентов;
Контроль за деятельностью сотрудников (в случае необходимости, выполнение обязанностей рекрутера по закрытию вакансий, ведение поиска персонала по России в целом, в том числе специалистов редких специальностей);
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
Формирование, развитие базы кандидатов E-Staff;
KPI-оценка ключевых показателей.
Достижения:
Организовал представительство компании с «нуля»;
Увеличил количество клиентов. |
|
| ЗАО "Госстрой" (крупное домостроительное предприятие), с января 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу (Руководитель отдела) |
| Внедрение единых стандартов по работе с персоналом (стандарты‚ положения‚ регламенты‚ инструкции); Разработка компенсационных схем;
Подбор/отбор персонала (топ-менеджеры‚ среднее звено‚ рабочие специальности); Организация обучения персонала (поиск учебных центров‚ определение потребности в обучении‚ бюджетирование‚ курирование договоров оказания услуг по обучению);
Кадровое делопроизводство.
Достижения: Организовал работу по управлению с персоналом с «нуля»;
Внедрил стандарты по работе с персоналом; Оптимизировал кадровое делопроизводство. |
|
| ООО "Транс-Сибирская Лесная компания", с января 2008 по январь 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Контроль работы специалистов по работе с персоналом Филиалов;
Оптимизация структуры Компании и Филиалов; Оптимизация кадрового делопроизводства в головном офисе и филиалах;
Участие в кадровом аудите Филиалов; Разработка нормативных документов (стандарты‚ положения‚ регламенты‚ инструкции);
Организация обучения персонала (поиск учебных центров‚ определение потребности в обучении‚ бюджетирование‚ курирование договоров оказания услуг по обучению);
Внедрение стандартов по работе с персоналом в Филиалах Компании в соответствии с корпоративными стандартами;
Подбор/отбор персонала (топ-менеджеры‚ среднее звено‚ рабочие специальности).
Достижения: Оптимизировал кадровое делопроизводство в головном офисе и филиалах;
Оптимизировал взаимодействие Головного офиса с Филиалами Компании. |
|
| ОАО «Сибирский ЭНТЦ» (дочернее предприятие ОАО РАО «ЕЭС России»), с января 2005 по январь 2008 |
| Должность: | Специалист по управлению персоналом |
| Должностные обязанности: Организация обучение персонала (поиск учебных центров‚ определение потребности в обучении‚ бюджетирование‚ курирование договоров оказания услуг по обучению);
Подбор/отбор персонала (среднее звено‚ рабочие специальности);
Мотивация‚ адаптация‚ оценка персонала;
Взаимодействие с ВУЗами города по подбору молодых специалистов для предприятия;
Участие в разработке компенсационных схем;
Организация корпоративных мероприятий;
Разработка нормативной документации;
Кадровое делопроизводство. Состоял в рабочей группе по внедрению Системы Менеджмента Качества.
Достижения: Разработал нормативные документы (регламент по обучению‚ адаптации‚ привлечению персонала‚ принимал участие в разработке положения о премировании персонала и пр.);
Организовал эффективное взаимодействие внутренних подразделений предприятия с отделом по управлению с персоналом; Наладил сотрудничество с техническими ВУЗами города Иркутска‚ Томска‚ Красноярска по привлечению молодых специалистов. Ключевые навыки‚ опыт |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт работы в сфере производства‚ строительства‚ добычи‚ торговли;
Подбор/отбор персонала (топ-менеджмент‚ среднее звено‚ рабочие специальности);
Создание системы управления персоналом с нуля;
Разработка стандартов по управлению персоналом;
Создание эффективной команды;
Знание кадрового делопроизводства (Зарплата и кадры 7.7‚ 8.1‚ SUP R3‚ E-Staff );
Разработка социологических анкет;
Организация корпоративных мероприятий до 250 чел;
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Байкальский государственный университет экономики и права (второе высшее), с 2005 по 2007 |
| Специальность: | Экономика предприятия и предпринимательская деятельность/Экономист |
| |
|
| Иркутский государственный педагогический университет (высшее), с 2000 по 2005 |
| Специальность: | Психология |
| в экономике‚ Центр практической психологии» при Байкальском государственном университете экономики и права‚ свидетельство • 2008 — Современное кадровое делопроизводство. Новые вопросы трудового законодательства‚ Центр дополнительного образования Байкальского государственного университета экономики и права‚ свидетельство |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Свидетельство |
| Учебное заведение: | Центр дополнительного образования Байкальского государственного университета экономики и права |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Современное кадровое делопроизводство. Новые вопросы трудового законодательства |
|
| Квалификация: | Свидетельство |
| Учебное заведение: | Центр практической психологии» при Байкальском государственном университете экономики и права |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | Психология в экономике |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Возможность командировок: | есть |
|
|
|
