| Основные обязанности:
- развитие розничной сети Банка – поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций города, проведение переговоров с представителями торговых организаций, дальнейшее взаимодействие и сопровождение торговых организаций – партнеров Банка, обеспечение выполнения установленных планов продаж
- организация работы менеджеров на торговых точках - составление графика работы менеджеров Группы по торговым точкам и дням месяцам, обучение персонала Группы, обеспечение соблюдения сотрудниками ФТД Банка, контроль работы менеджеров Группы в торговых точках.
-организация работы совместителей Банка – оформление сотрудников торговых организаций на работу в Банк по совместительству, контроль начисления премий.
Достижения:
В процессе работы была введена дополнительная система нематериального стимулирования сотрудников, что способствовало росту ключевых показателей. На вверенной мне территории увеличена доля продаж Банка в курируемых торговых точках. По совокупным показателям работы в 2008 и 2009 гг. был отмечен дипломом «Лучший сотрудник года». В период отсутствия начальника Отдела продаж исполнял его обязанности. |
| Основные обязанности:
Курирование работы районных представителей в районах Кировской области (контроль за выполнение ими стандартов качества сервисного обслуживания и поставленных задач), работа на новом рынке с потенциальными клиентами, заключение договоров на обслуживание, мониторинг работы конкурентов.
Достижения:
Построил сеть и организовал работу представителей компании в двух районах Кировской области |
