2011-01-14 00:07:26
[удалить]
|
Директор, (руководитель) по персоналу редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО «БНС Груп», Сеть розничных магазинов ТМ МЕХХ, Calvin Klein, TOPSHOP, PINKO, с марта 2006 по настоящее время | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Руководство отделом подбора, учебного центра, кадрового производства, служб офисменеджмента, секретариата. Разработка и реализации комплекса мероприятий по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в организации (система найма, адаптации, наставничества, обучения, аттестаций).
Контроль работы по учету кадрового делопроизводства.
Создание учебного центра: разработка программ обучения торгового персонала, менеджерского состава, проведение тренингов.
Разработка программ адаптации персонала, разработка и внедрение программы "Наставничества". Проведение оценки и тестирования персонала.
Составление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, мониторинг рынка труда, составление прогнозов развития персонала, кадрового резерва.
Формирование бюджета по различным направлениям работы с персоналом.
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании.
Организация и проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО «БАЛТИК-ТРЕЙД», г. Санкт-Петербург Дистрибьюторская оптовая компания, продукты питания, с сентября 2003 по декабрь 2005 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий.
Управление социальными процессами: создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, создание системы социальных гарантий.
Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом.
Формирование бюджета по различным направлениям работы с персоналом.
Организация необходимого учета и составления отчетности. Регламентация документооборота, внедрение единых форм документации.
Проведение аттестаций, методическое и информационное обеспечение, анализ результатов, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии.
Выявление потребности и организация обучения персонала.
Организация и проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия).
Подбор персонала. | | | ООО «МВ-ОФИСНАЯ ТЕХНИКА», г. Санкт-Петербург, с сентября 2002 по август 2003 | | Должность: | Региональный руководитель отдела персонала | | Организация и контроль работы отдела персонала, служб обслуживания офиса.
Разработка систем мотивации персонала. Мониторинг рынка з/плат, ведение учета ведомостей по начислению з/плат.
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация проведения стажировки, адаптации.
Комплексная оценка прохождения испытательного срока, результатов деятельности.
Работа в регионах, по организации открытия новых филиалов; подбор всего персонала, обучение. Контроль
работы вверенных подразделений офиса (хозяйственный блок, секретариат, охрана).
Организация и проведение презентаций Компании, корпоративных мероприятиях. | | | ООО "Август", торговая марка OGGI, с июля 2001 по сентябрь 2002 | | Должность: | Менеджер по персоналу (зам. начальника отдела персонала) | | Подбор, отбор специалистов всех уровней. Проведение оценочных собеседований, тестирований.
Создание и ведение базы кадрового резерва.
Ведение табельного учета, графика отпусков.
Ведение финансовых документов по начислению з/плат.
Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести. | | | Профессиональные навыки | - Руководство отделом подбора‚ учебным центром‚ секретариатом‚АХО.
- Контроль кадрового делопроизводства
- Создание системы обучения‚ подбора‚ адаптации сотрудников‚ курьерской службы
- Проведение тренингов
- Регламентация документооборота‚ внедрение единых форм документации
- Разработка инструкций‚ положений
- Планировани‚ бюджетирование работы отдела персонала
- Открытие офисов в регионах‚ массовый подбор в новые магазины.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СПГУ им. Герцена, Дефектологический (высшее), с 1995 по 2000 | | Специальность: | Специальная психология | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | «Управление человеческими ресурсами». | | Учебное заведение: | Санкт-Петербургский международный институт менеджмента, г. Санкт-Петербург | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | HR | | | Квалификация: | «Современной кадровое делопроизводство» | | Учебное заведение: | Межотраслевой институт повышения квалификации, г. Санкт-Петербур | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу | | | Иностранные языки | | Французский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Обладаю успешным опытом работы в области управления персоналом. Обладаю аналитическими способностями‚ ориентирована на результат. Творчески подхожу к поставленным задачам. Обладаю способностью работать самостоятельно и в команде. Умею работать оперативно‚ расставлять приоритеты‚ намечать цель и добиваться успеха. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-14 00:07:26
|
|
Похожие резюме
Директор, (руководитель) по персоналу Санкт-Петербургдиректор по персоналу, руководитель по управлению Санкт-ПетербургДиректор по персоналу руководитель отдела Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/руководитель отдела персонал Санкт-ПетербургДиректор по персоналу руководитель службы персон Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/Руководитель отдела персонал Санкт-ПетербургДиректор по персоналу; руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, Руководитель службы персона Санкт-Петербург
|
|
