2011-01-18 19:50:53
[удалить]
|
тренинг-менеджер редактировать
|
|
Город: Казань
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | компания ГАРАНТ, с сентября 2006 по настоящее время | | Должность: | менеджер по обучению персонала, корпоративный тренер | | Создание корпоративного учебного центра: планирование , организация и проведение обучающих мероприятий, определение потребностей в обучении сотрудников; разработка методических материалов к программам обучения и повышения квалификации; разработка и проведение различных тренингов, посттренинговое сопровождение;
набор персонала, разработка и внедрение системы адаптации, оценки и аттестации персонала; кадровое делопроизводство. | | | компания ГАРАНТ, с мая 2005 по сентябрь 2006 | | Должность: | менеджер по продажам | | Продажа СПС ГАРАНТ, сервисное обслуживание согласно внутренним стандартам. | | | "Коммерсант-курьер", с июля 2004 по апрель 2005 | | Должность: | менеджер | | Развитие нового направления альтернативной подписки (книжного). Отработка технологии обработки заказов и доставки, с учетом потребностей подписчиков, работа с издательствами. Разработка рекламных материалов. Мониторинг рынка. | | | Профессиональные навыки | | Знание основных технологий поиска и подбора персонала на различные типы вакансий.
Знание технологий и процессов управления персоналом - адаптация, оценка‚ ротация‚ обучение персонала, аттестации.
Умение четко формулировать свои мысли‚ доступно излагать материал, строить курс обучения с учетом специфики аудитории, структурирование материала‚ сбор информации на основе обратной связи и умение использовать ее для оценки эффективности обучения, последующая корректировка программ, умение наладить контакт с аудиторией‚ опыт разработки и проведения тренингов.
Опыт личных продаж.
Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность‚ организаторские навыки‚ стрессоустойчивость, коммуникабельность‚ творческий подход. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | КГТУ им. Туполева, Факультет Психологии и делового администрирования (второе высшее), с 2005 по 2009 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | КГПУ, Факультет Русской филологии (высшее), с 1998 по 2004 | | Специальность: | Учитель русского языка и литературы | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Корпоративный тренинг-менеджер | | Учебное заведение: | НПП "Гарант-Сервис" г. Москва | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Модульная программа: "Корпоративный тренинг-менеджер" | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-18 19:50:53
|
|
Похожие резюме
тренинг-менеджер КазаньПолучение должности тренинг-менеджер, менеджер, ад КазаньАссистент тренинг-менеджера, тренинг-менеджер Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, помощник тренинг-менеджера Санкт-ПетербургТренинг менеджер УфаТренинг менеджер УфаТренинг менеджер УфаТренинг менеджер МоскваТренинг менеджер МоскваТренинг менеджер Обнинск
|
|
