2011-01-16 19:58:33 [удалить]
|
Заместитель директора редактировать
|
Город: Череповец
|
Раздел: Рестораны, питание
|
Заработная плата: от 70000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Развлекательный центр Труба гЧереповец, с сентября 2003 по ноябрь 2010 | Должность: | Директор | - ввод в эксплуатацию развлекательного центра «Труба» г.Череповец; - организация работы всех служб и подразделений развлекательного центра; - организация документооборота на предприятии; - организация процесса закупок и продаж; - организация проведения ревизий ТМЦ; - работа с контролирующими и проверяющими органами;
Коллектив более 50 человек | | ОАО Северсталь, с ноября 1999 по сентябрь 2003 | Должность: | Начальник бюро по международным расчетам дирекции по сбыту | - организация работы бюро «с нуля» - участие в оптимизации бизнес-процессов ОАО «Северсталь» в части, касающейся работы подразделения, подготовка регламентов работы бюро по основным бизнес-процессам; - организация работы по договорам поставки продукции на внутренний и внешний рынки; - организация работы бюро с документарными аккредитивами, товаросопроводительными и товарораспорядительными документами; - работа с дебиторской задолженностью; - работа с претензионными документами; | | ООО Северсталь-Экспорт, с июля 1997 по ноябрь 1999 | Должность: | Экономист, далее директор представительства, далее главный специалист по работе с банками | - контроль поступления валютной выручки на счета предприятия по экспортным контрактам; - работа с товаросопроводительными документами (коносаменты, ж/д накладные, автотранспортные накладные и т.д.) - работа с документарными аккредитивами; - организация процессов взаимодействия со службами ОАО «Северсталь»; - мониторинг кредитных линий; | | Профессиональные навыки | Опыт создания предприятия с "нуля" Опыт планирования оргструктуры предприятия Организация работы отделов Набор персонала постановка целей и контроль за их выполнением разработка системы мотивации персонала
| | Образование | Основное — высшее | Санкт-Петербургский институт бизнеса и права, филил г.Череповец, Менеджмент (второе высшее), с 2000 по 2002 | Специальность: | Менеджер | | | Череповецкий государственный университет, Автоматизированные системы управления (высшее), с 1992 по 1997 | Специальность: | управление и информатика в технических системах | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Переводчик-референт научно-технической литературы | Учебное заведение: | Череповецкий государственный университет | Год получения: | 1997 | Название курса (экзамена): | Курс перевода и реферирования научно-технической и патентной литературы | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Пунктуален‚ обучаем‚ требователен. | | | |
|
Опубликовано 2011-01-16 19:58:33
|
Похожие резюме
Заместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецЗаместитель директора ЧереповецКоммерческий директор, заместитель директора ЧереповецИсполнительный директор/Заместитель директора/Нача ЧереповецЗаместитель директора, менеджер по продажам, торго ЧереповецДиректора филиала Череповецдиректор, зам. директора, начальник СБ, управляющи Череповец
|
|