2011-01-23 06:25:54
[удалить]
|
Делопроизводитель со знанием кадровой работы редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ГУ-Главное Управление ПФР №10 по г. Москве и МО (Социальная сфера деятельности), с марта 2010 по октябрь 2010 | | Должность: | специалист отдела кадров | | Должностные обязанности: формирование и ведение личных дел, личных карточек Т-2, оформление приема, перевода, увольнения, дисциплинарных взысканий, командировок, заполнение трудовых книжек, учет всех видов отпусков, обеспечение работников полисами ОМС. Участие в организации подготовки и проведения аттестации работников. Выдача справок и копий личных документов по запросам работников. Подготовка документов по личному составу для сдачи в архив. Численность персонала 1250 чел. (11 обособленных подразделений).
В период отсутствия секретаря исполнение его обязанностей:
подготовка приказов по основной деятельности, составление актов, текстов писем, справок, доверенностей, докладных и служебных записок. Изготовление копий документов, обеспечение жизнедеятельности организации (заказ канцелярских, хозяйственных товаров), выполнение текущих задач и поручений руководителя, прием посетителей, ведение телефонных переговоров и деловой переписки, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, отправка документов по почте. | | | (ООО) КБ «НЕОПОЛИС-БАНК» (банковская сфера деятельности), с октября 1995 по май 2008 | | Должность: | с 04.2003 г. по 05.2008 г. должность: специалист отдела кадров и архива (в единственном лице в отделе). | | Должностные обязанности:
организация и ведение кадрового делопроизводства на участках «прием-учет-перевод-увольнение» сотрудников головного офиса и регионального филиала с численностью персонала 120 чел., подготовка приказов по личному составу и основной деятельности, заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, ведение, учет и хранение трудовых книжек, оформление и учет отпусков, командировок, листков нетрудоспособности, составление графика от-пусков, ведение штатного расписания, составление табеля учета рабочего времени. Разработка внутренних нормативных актов по работе с персоналом (инструкций, положений, правил), документации по охране труда, инструкций по пожарной и электробезопасности, проведение вводного инструктажа при приеме на работу.
Подготовка и сдача документов по личному составу в архив.
Ведение воинского учёта.
Восстановление кадровой документации за прошлые годы.
Размещение вакансий в Интернете, подбор персонала в незначительных объемах.
Организация работы архива банка с «0» (с 1994 г.) и его дальнейшее ведение (составление номенклатур дел всех подразделений банка, формирование и оформление дел, участие в экспертной комиссии по проведению экспертизы ценности документов, составление описей дел для сдачи в архив, обеспечение сохранности документов архива, выдача дел во временное пользование сотрудникам банка, уничтожение документов с истекшими сроками хранения). Выдача архивных справок.
Выемка документов из архива по запросу вышестоящих организаций.
Контроль за работой по приему, учету, регистрации, прохождением и отправкой корреспонденции. | | | Профессиональные навыки | | Профессиональный опыт и знания:
- знание основных положений Трудового Кодекса Российской Федерации;
- знание номенклатуры кадровой документации‚ видов внутрипроизводственных нормативных актов‚ регулирующих вопросы кадрового обеспечения‚ а также порядка их издания и доведения до личного состава;
- опыт организации кадрового делопроизводства на всех участках‚ знание требований к оформлению трудовых книжек‚ а также нормативных актов‚ регулирующих порядок их хранения и выдачи;
- знание основных требований единой государственной системы делопроизводства‚ опыт организации работы по регистрации‚ учету‚ хранению и передачи документов текущего делопроизводства в структурные подразделения (ГОСТ Р 6.30-2003‚ ГОСТ Р 51141-98);
- знание нормативных актов‚ и Федеральных законов об архивном деле в РФ (№125-ФЗ от 22.10.2004 г.);
- знание «Основных правил работы архивов организаций»‚ (Росархив‚ 06.02.2002 г.);
- знание Указаний по применению в работе Перечня типовых управленческих архивных документов‚ образующихся в процессе деятельности организаций‚ с указанием сроков хранения (Росархив‚ 15.09.2010 г.);
- знание процедуры согласования кандидатов на должности руководителей кредитной организации (ЦБ РФ №109-И) ;
- успешный опыт прохождения проверок работы по кадрам и воинскому учету вышестоящими контролирующими организациями.
Дополнительная информация: знание ПК на уровне пользователя (1С«ЗиК»7.7‚ кадровый учет в 1С»ЗУП»8.1‚ Ms Word‚ Internet Explorer‚ Outlook Express‚ Lotus Notes‚ «Консультант Плюс»‚ программа ОМС‚ программа по ведению воинского учета Гран-ВУР) ‚ владение офисной оргтехникой. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский лесотехнический институт (высшее), с 1985 по 1991 | | Специальность: | инженер-технолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | «Оператор 1С: Предприятие 8. «Зарплата и Управление персоналом 8,1» | | Учебное заведение: | ООО «1С-Рарус» | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | сертифицированный курс «1С:Предприятие 8. Кадровый учет в программе «ЗиУП 8,1», свидетельство. | | | Квалификация: | «Оператор 1С: Зарплата и кадры, 7,7» | | Учебное заведение: | Академия рынка труда НОУ «АРТ» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | «Автоматизация учета кадров и расчета заработной платы» , свидетельство. | | | Квалификация: | Менеджер по кадрам. (Срок обучения кадровому делопроизводству 3 месяца (сентябрь – декабрь 2008 г.)) | | Учебное заведение: | Центр дополнительного профессионального образования и развития бизнеса «Академия Международного Сотрудничества» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | «Управление персоналом», свидетельство. | | | Квалификация: | - | | Учебное заведение: | Гос. академия проф. переподготовки и повышения квалификации (ГАСИС) | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Программа обучения требованиям охраны труда для руководителей и специалистов, удостоверение. | | | Квалификация: | - | | Учебное заведение: | Институт банковского дела | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | «Актуальные вопросы трудовых отношений в коммерческом банке», сертификат. | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Ответственна‚ исполнительна‚ коммуникабельна. Самостоятельная.
Без вредных привычек. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-23 06:25:54
|
|
Похожие резюме
Делопроизводитель со знанием кадровой работы Москваделопроизводитель с учётом кадровой работы, тех ме ОбнинскДелопроизводитель по кадровой работе МоскваДелопроизводитель кадровой документации Москваспециалист кадровой службы, делопроизводитель, сек Санкт-Петербургпомощник менеджера кадровой работы Москваполучение работы менеджера со знанием японского яз МоскваПолучение работы в кадровой службу предприятия Тюменьрезюме: поиск работы в сфере кадровой службы ИжевскИнспектор по кадрам Барнаул
|
|
