Дополнительные сведения: | Опыт работы | 3-5 лет | ИП Шабалин В.И., с сентября 2007 по декабрь 2008 | Должность: | товаровед | Последнее место работы: Адрес организации: г. Н.Новгород ул. Большая Покровская д. 11 Функциональные обязанности: управление товарными потоками (планирование, закупка, решение вопросов о возврате, обмене товара ненадлежащего качества или не пользующегося покупательским спросом), анализ реализации товара, анализа рынка цен, анализ остатков тмц, проведение инвентаризации товарно - материальных ценностей, отчетность перед руководством, организация распределения товара между магазинами торговой сети. | | ОАО "Волжский Ювелир", с июня 2005 по декабрь 2007 | Должность: | оператор ПК | Адрес организации: г. Н.Новгород ул. Большая Покровская д. 11 Функциональные обязанности: оформление документов по приему, обмену и возврату товара, проведение инвентаризации товарно - материальных ценностей, организация распределения товара между магазинами торговой сети. | | ООО "Спектр", с сентября 2004 по май 2005 | Должность: | менеджер | Адрес организации: г.Н. Новгород ул. Гордеевская д.97 Функциональные обязанности: заключение договоров, поиск клиентов, закупка товара, анализ реализации товара, анализ рынка цен, анализ остатков тмц, проведение инвентаризации товарно - материальных ценностей, отчетность перед руководством. | | Профессиональные навыки | Пользователь ПК: Word‚ Excel‚ 1С: Торговля и склад‚ интернет. | | Образование | Основное — высшее | Московская Академия труда и социальных отношений ‚ экономический факультет; (высшее), с 2003 по 2007 | Специальность: | «Экономика труда» | ; квалификация: экономист | | Нижегородский Индустриально-Коммерческий техникум (среднее-специальное), с 1999 по 2003 | Специальность: | «Экономика бухгалтерский учет и контроль» | ; Квалификация: бухгалтер | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | О себе: | Ответственность‚ активность‚ внимательность‚ целеустремленность‚ быстрая адаптация к новым условиям работы. | | | |
|