2011-01-26 10:15:46
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому дел редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "ЛОЙМИНА",, с июня 2010 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала всех уровней. Формирование кадрового резерва. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Прием, перевод, увольнение сотрудников; - Ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Подготовка документов по отпускам; - Составление графика отпусков сотрудников; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Контроль правильности заполнения и своевременного предоставления листов нетрудоспособности, оформление больничных листов; - Оформление документов на командирование сотрудников. – Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. – Разработка штатных расписаний. – Разработка должностных инструкций. – Контроль организации кадровой работы в регионах. – Проведение аттестации сотрудников. – Подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков хранения. – Отчетность. Взаимодействие с фондами (ДМС, ППС, ФСС) | | | ОАО "ГАЗ",, с августа 1999 по октябрь 2009 | | Должность: | Инженер отдела труда и заработной платы, управления персоналом | | Ведение кадрового делопроизводства: - Оформление приема, переводов, увольнения работников по ТК РФ, - Оформление трудовых договоров, ведение журналов, личных карточек, - Трудовая дисциплина, ведение кадровой базы в программе 1С ЗиК, - Взаимодействие с фондами МС, ППС, ФСС. – Ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы - Исчисление общего, непрерывного, вредного стажа | | | Профессиональные навыки | | Знание и умение работать со всеми кадровыми документами. Знание и практическое применение ТК РФ. Применение на практике трудового‚ гражданского законодательства РФ‚ нормативных актов о труде. Опыт подбора персонала. Опыт работы с людьми. Навыки ведения переговоров. Оформление и ведение кадровой документации в полном объеме. Опыт разработки должностных инструкций‚ штатных расписаний‚ ЛНПА‚
ПК-пользователь: Word‚ Internet‚ эл.почта‚"консультант Плюс".‚Тех-Эксперт | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Гуманитарный Институт (высшее), с 2000 по 2003 | | Специальность: | экономист | | | | | Экономико-правовой колледж (экономический) (среднее-специальное), с 1991 по 1994 | | Специальность: | техник-экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | специалист программы 1с: ЗиК | | Учебное заведение: | Авторизованный учебный центр фирмы" 1с" | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Программа 1с: Зарплата и кадровый учет 7.7 | | | Иностранные языки | | Немецкий: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Опыт руководителя коллективом‚ умение планировать‚ умение работать с большим объемом информации. Ответственна‚ дисциплинирована‚ трудолюбива‚ активная жизненная позиция. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-26 10:15:46
|
|
Похожие резюме
менеджер по персоналу, специалист по кадровому дел Нижний НовгородМенеджер по персоналу, специалист по кадровому дел Нижний НовгородМенеджер по персоналу, специалист по кадровому дел Нижний НовгородСпециалист по кадровому делопроизводству, менеджер Нижний НовгородСпециалист по кадровому делопроизводству, менеджер Нижний НовгородСпециалист по кадровому делопроизводству, менеджер Нижний НовгородСпециалист по кадровому делопроизводству, менеджер Нижний НовгородОфис-менеджер, секретарь, специалист по кадровому Нижний НовгородМенеджер по персоналу, специалист по кадровому дел ЧебоксарыМенеджер по персоналу/ специалист по кадровому дел Москва
|
|
