| Обязанности: Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и других документов, связанных с приемом, переводом, увольнением работников; ведение табельного учета; составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков; ведение делопроизводства; ведение документов системы менеджмента, заполнение реквизитов лицевых счетов работников; внесение изменений в справочную и нормативную базу данных, используемую при обработке данных и начислении заработной платы работникам; оформление листов нетрудоспособности, распоряжений о предоставлении отпусков, составление проектов приказов на предоставление отпусков (без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха), сверка индивидуальных (персонифицированных) сведений работников, подготовка документов для предоставления в отдел кадров для работников, выходящих на пенсию
Анализ совместно с руководителями и специалистами подразделений, в изучении причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой и производственной дисциплины и разработка путей их устранения; участие в подготовке и организации в подразделениях информационных встреч, собраний и конференций с руководителями. |
