|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Группа компаний, с сентября 2006 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| - руководство отделом персонала в количестве 17 человек ( филиалы г.Ростов-на-Дону и ЮФО)
- создание службы персонала с "0"‚ разработка и введение в действие всей регламентирующей документации для предприятий группы компаний
- полное укомплектование штата (численность 1 000 человек)‚ подбор персонала
- организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- организация и ведение воинского учета
- контроль за мероприятиями по охране труда и технике безопасности
- разработка и внедрение систем мотивации персонала‚ нормативных документов‚ регламентирующих выплату з/платы
- контроль начисления з/платы‚ соблюдения ФОТ по подразделениям и предприятия в целом
- разработка и внедрение программ адаптации и наставничества
- выявление потребности в обучении работников‚ организация обучения
- контроль‚ методическая поддержка работы кадровых служб в компаниях по ЮФО
- формирование и контроль расходования бюджета службы персонала
- контроль соблюдения норм Трудового законодательства‚ решение конфликтных ситуаций и трудовых споров |
|
| ООО "КЗ "Ростсельмаш", с апреля 2004 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Заместитель коммерческого директора по персоналу |
| - полное укомплектование штата (численность 700 человек)‚ подбор персонала различного уровня
- ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (прием‚ увольнение‚ перевод)
- разработка и введение в действие нормативных актов и положений кадровой службы
- разработка и утверждение должностных инструкций
- ведение учета рабочего времени
- разработка и внедрение программ адаптации и наставничества для рабочих и ИТР
- обеспечение контроля за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка
- ведение воинского учета
- выявление потребности и участие в обучении сотрудников
- контроль соблюдения норм Трудового законодательства
- совместная работа с центрами занятости |
|
| ООО "Спартак - Центр", с февраля 2002 по март 2004 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| - ведение полного кадрового делопроизводства с «0»‚ прием и увольнение персонала
- разработка и утверждение должностных инструкций
- обеспечение учета личного состава фирмы
- разработка штатного расписания
- ведение воинского учета |
|
| Профессиональные навыки |
| Организаторские способности.
Управленческий опыт в группе компаний при филиальной системе (предприятия по ЮФО).
Организация службы персонала с "0".
Разработка и введение в действие всей регламентирующей кадровой документации.
Разработка и введение в действие регламентирующей документации по начислению заработной платы.
Разработка различных форм мотивации.
Разработка и введение в действие адаптпционных мероприятия.
Успешное взаимодействие с контролирующими органами.
Бюджетное планированиерасходов СП.
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее |
| РГЭУ (неполное высшее), с 2011 по наст. время |
| Специальность: | Управление персоналом |
| |
|
| Ростовский государственный строительный институт (курсы переподготовки), с 2001 по 2001 |
| Специальность: | специалист по прикладной информатике |
| |
|
| Луцкое педагогическое училище (среднее-специальное), с 1983 по 1987 |
| Специальность: | преподавание в начальных классах |
| диплом с отличием |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Настойчива в достижении целей‚ самоорганизована‚ работоспособна‚ легко осваиваю новые методы работы‚обучаема‚ уменю работать в команде‚ коммуникабельна. |
|
|
|
