Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-01-23 06:24:43 
[удалить]

Заместитель директора по персоналу

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 45000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
3-5 лет
ГК"Домашний мастер", с сентября 2006 по настоящее время
Должность: Менеджер по персоналу

- Подбор персонала среднего и высшего уровня (М.,М.О., регионы РФ);
- Проведение первичных телефонных интервью, личных собеседований, тестирование кандидатов;
- Составление профессионального портрета кандидата;
- Организация интервью кандидатов с руководителями компании;
- Подготовка резюме с комментариями по результатам собеседования;
- Проверка рекомендаций;
- Отслеживание прохождения кандидатами испытательного срока;
- Адаптация, индивидуальные адаптационные планы;
- Проведение аттестаций, ротации;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы (Москва, М.О., регионы);
- Анализ и оценка резюме;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Создание кадрового резерва;
- Сотрудничество с КА, размещение рекламы в СМИ;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разработка документов: трудовых договоров, должностных инструкций, положений об отделах и др.;
- Разработка систем мотивации;
- Разработка и внедрение корпоративных проектов;
- Обучение персонала, его оценка;
- Разработка и анализ эффективности работы по управлению персоналом (оценка текучести персонала, анализ причин увольнения);
- Организация корпоративных мероприятий;
- Исследование микроклимата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.

ОАО"Седьмой континент", с июня 2006 по сентябрь 2006
Должность: Ведущий специалист по подбору персонала

- Знание методов поиска и отбора кандидатов, подбор кандидатов различных уровней в Москве, М.О.(основной и вспомогательный).
- Массовый подбор персонала (в т.ч. в регионах) - Опыт подбора торгового и производственного персонала (проверка документов, рекомендаций).
- Ведение большого количества вакансий одновременно (до 30 вакансий).
- Разработка мероприятий по привлечению персонала, использование оценочных методик.
- Составление и ведение БД по вакансиям, ведение отчетности о проведенной работе (ежедневно).
- Контроль и отчетность торгового и производственного персонала Москва, М.О., регионы (ежедневно).
- Все виды поиска (работа со СМИ, размещение объявлений в прессе и Интернете, организация расклейки объявлений, распространения листовок и буклетов, взаимодействие с рекламными и кадровыми агентствами, взаимодействие с профилирующими ВУЗами).
- Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
-Мониторинг рынка труда и заработной платы (Москва, М.О., регионы).
-Проверка рекомендаций.
-Анализ текучести кадров.
-Предварительный отбор кандидатов по телефонному собеседованию.
-Анализ резюме.
- Проведение собеседований (мотивация, тестирование, организация собеседований с руководителем).
-Организация собеседований руководителей (Москва, М.О., регионы).
-Контроль прохождения испытательного срока (программа адаптации).
- Нeadhunting (Москва, М.О., регионы).

ООО"ПромСтройКомплект", с марта 2006 по июнь 2006
Должность: Менеджер по персоналу

-Знание методов поиска и отбора кандидатов, подбор кандидатов различных уровней (основной и вспомогательный).
-Ведение большого количества вакансий одновременно (до 15 вакансий).
-Разработка мероприятий по привлечению персонала, использование оценочных методик при подборе.
-Составление и ведение БД по вакансиям, ведение отчетности о проведенной работе.
-Все виды поиска (работа со СМИ, размещение объявлений в прессе и Интернете).
-Формирование и подготовка кадрового резерва.
-Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
-Мониторинг рынка труда и заработной платы.
-Проверка рекомендаций.
-Анализ текучести кадров.
-Предварительный отбор кандидатов по телефонному собеседованию.
-Анализ резюме.
- Проведение собеседований (мотивация, тестирование, организация собеседований с руководителем).
-Контроль прохождения испытательного срока (программа адаптации).

ГК"Крона", с августа 2005 по март 2006
Должность: Помощник руководитела отдела рекрутинга

- Организация отдела рекрутинга с нуля;
- Проведение собеседований;
- Организация системы подбора и отбора персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Разработка системы оплаты труда сотрудников отдела рекрутинга;
- Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников;
- Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций;
- Составление аналитических отчетов;
- Бюджетирование отдела рекрутинга.
-Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации работы -Организация и контроль выхода на работу сотрудников.
-Аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала, расчет текучести кадров, ведение статистики, составление отчетности об эффективности работы службы персонала и. т. д. );

Профессиональные навыки

  Организация отдела рекрутинга с нуля. Знание методов поиска и отбора кандидатов‚ подбор кандидатов различных уровней (основной и вспомогательный). Организация системы подбора и отбора персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка системы оплаты труда сотрудников отдела рекрутинга. Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников. Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций. Разработка внутренних корпоративных проектов. Составление аналитических отчетов. Бюджетирование отдела. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации работы. Аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала‚ расчет текучести кадров‚ ведение статистики‚ составление отчетности об эффективности работы службы персонала и. т. д. ).

Образование
Основное — высшее
ЧГПУ им. И. Я. Яковлева (высшее), с 1999 по 2003
Специальность: Музыкальный руководитель

Повышение квалификации
Квалификация: Менеджер по персоналу и кадрам
Учебное заведение: Институт мировых цивилизаций, государственный диплом о профессиональной переквалификации
Год получения: 2007
Квалификация: Управление корпоративной культурой. Внутренний PR.
Учебное заведение: Центр делового развития «Профи-карьера», сертификат
Год получения: 2006
Иностранные языки
Итальянский: начальный
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: нет
Опубликовано 2011-01-23 06:24:43
Похожие резюме
Заместитель директора/Зам. директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу, заместитель ру МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь