2011-01-31 00:17:27
[удалить]
|
Начальник отдела продаж/Начальник отдела снабжения редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Непищевое производство
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "КРУНОР-М", с июня 2010 по декабрь 2010 | | Должность: | Коммерческий директор | | Оперативное и стратегическое управление компанией.
Участие в разработке стратегии развития компании.
Реализации стратегии развития компании.
Разработка бизнес процессов и контроль за их исполнением.
Разработка краткосрочных и долгосрочных планов, контроль за их выполнением.
Большой опыт проведения переговоров на уровне первых лиц производственных и торговых компаний.
Оперативное решение текущих вопросов, взаимодействие с органами власти.
Организация продвижения компании на рынке.
Руководство и контроль за работой отделов закупки и сбыта.
Ценовая политика.
Эффективное управление персоналом. | | | ООО "KRUNOR", с ноября 2007 по декабрь 2009 | | Должность: | Зам. генерального директора | | Генеральный директор – учредитель всех компаний один. (Включена как дополнительная обязанность, из-за большого объема работы пришлось назначить директора в компанию «Пласт-Сервис» и контролировать работу всех компаний учредителя.)
Сфера деятельности компании: Производство профиля ПВХ и подоконника ПВХ «КРУНОР. Опыт налаживаний и продвижений работы данной компании с нуля, расширения отделов продаж. Управление сотрудниками свыше 200 человек.
Контроль соблюдением технологической и трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности.
Расчет необходимого количества материалов (в т.ч. нормы складских запасов). Введение норм выработки по каждому участку + нормирование труда.
Оптимизация производственных процессов с целью ликвидации «узких» мест, использование резервов повышения производительности труда.
Контроль качества выполняемых работ данного производства. Контроль условий труда и выполнения всех норм пожарных, трудовых и т.д.
Взаимодействие и решение всех вопросов со всеми проверяющими структурами производств учредителя.
Определение ценовой политики и стратегии работы всех компаний учредителя. Поиск поставщиков в России и за рубежом. Составления отчетов и анализов деятельности всех предприятий учредителя . Ценовая политика и выбор стратегии всех предприятий учредителя. | | | «Пласт-Сервис»., с октября 2006 по ноябрь 2007 | | Должность: | Директор торговой организации | | Генеральный директор – учредитель всех компаний один. (Включена как дополнительная обязанность, из-за большого объема работы пришлось назначить начальника производства в выше названные группы компаний и контролировать их работу.) Сфера деятельности компании: поставка и реализация полного спектра продукции для производства окон дверей ПВХ. (Фурнитура, профили, комплектующие, оборудование. ). Опыт налаживания и продвижения работы данного бизнеса с нуля с расширением продаж. Обучение работы мененджеров по продажам. Обучение работы заведующих складов ведения адресного товарно-материального учета.
Функциональные обязанности:
Управление Сотрудниками свыше 140 человек.
Подбор кадров. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности.
Контроль работы всех менеджеров, зав. Складов, грузчиков, отдела доставки грузов клиентам, менеджера по работе с таможенными органами.
Расчет необходимого количества материалов (в т.ч. нормы складских запасов).
Взаимодействие и решение всех вопросов со всеми проверяющими органами всех производств учредителя.
Поиск поставщиков в России и за рубежом.
Не однократный выезд для заключения договоров с поставщиками за границу и по территории России. Предоставление отчетов финансово-хозяйственной деятельности всех предприятий. | | | Группы компаний «Рон-Пласт»; «ОС-Пласт»; «Рав-Пласт»; «Нур-Пласт», с апреля 2005 по октябрь 2006 | | Должность: | Начальник производства | | Генеральный директор – учредитель всех компаний один.
Управление производством оконных конструкций и стеклопакетов с установкой окон, численностью рабочих до 120 чел. Руководство производства объемом 4000-6000 кв.м. ПВХ изделий в месяц.
Подбор кадров. Организация ритмичной работы подразделений, опыт обучения работы сотрудников в производстве. Контроль качества выпускаемой продукции. Планирование, анализ и оптимизация производственного процесса. Контроль соблюдения технологической и трудовой дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности.Складской учет. Введение норм выработки по каждому участку + нормирование труда. Оптимизация производственных процессов с целью ликвидации «узких» мест, использование резервов повышения производительности труда. Ценовая политика предприятия и выбор методов стратегии работы предприятия. Ежемесячное предоставление финансовой отчетности учредителю предприятий. Опыт налаживаний и продвижений работы данных компаний с нуля с расширением отделов продаж ПВХ конструкций, продвижение продукции. Обучение работы мененджеров по приему заказов и замерщиков окон. | | | «ОС-Пласт»., с марта 2004 по апрель 2005 | | Должность: | Начальник цеха | | Управление производством оконных конструкций и стеклопакетов с установкой окон, численностью рабочих до 30 чел. Руководство производства объемом 1000 кв.м. ПВХ изделий в месяц.
Подбор кадров, поиск и установка оборудования, опыт наладки оборудования. Организация координированной и ритмичной работы подразделений предприятия. Развитие и совершенствование производства с учетом рыночных приоритетов, повышение эффективности предприятия.
Контроль качества выпускаемой продукции, непрерывности технологического процесса, своевременного выполнения заказов, конкурентоспособности производимой продукции.
Подготовка производственных планов, контроль обеспечение производства материалами и складскими запасами. | | | Профессиональные навыки | | Опыт налаживания хозяйственного-бухгалтерского учета в производственных и торговых компаниях. Аудит хозяйственного-бухгалтерского учета в предприятих. Опыт налаживания складского учета и проведение инвентаризаций. Решение задач в сфере складской, транспортной и производственной логистики. Анализ рынка поставщиков и конкурентов. Бизнес-планирование торговых и производственных предприятий, выбор ценовой стратегии и политики работы предприятия. Большой опыт в управлении персоналом. Продвинутый пользователь ПК.Полное владение программ "Супер-Окна" и 1с 7.7 "Торговля Склад". В процессе изучения 1С. 7.7. И 8.1 Бухгалтерия | | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | МГЮА (Московская Государственная Юридическая Академия) (неполное высшее), с 2005 по 2011 | | Специальность: | Ориспруденция, Нотариальное дело | | Обучение заочное. | | | Сельскохозяйственный техникум (среднее-специальное), с 2003 по 2006 | | Специальность: | Экономика, бухгалтерский учет | | Обучение заочное | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Без вредных привычек. Личные качества: Активная жизненная позиция, хорошие аналитические способности, сильные административные навыки, системность, самостоятельность, нацеленность на результа. Легкообучаем (учусь с удовольствием), ответственен, требователен к себе и подчинённым. Готов работать ненормированное количество времени для выполнения поставленных задач и достижения наилучших результатов. Имеется свой транспорт. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-31 00:17:27
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела продаж/Начальник отдела снабжения МоскваНачальник отдела продаж/снабжения Москваначальник отдела продаж закупа снабжения Уфаначальник отдела продаж/снабжения ИжевскНАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА снабжения (МТC) - закупок (продаж Санкт-ПетербургНачальник отдела продаж/снабжения, региональный пр Ростов-на-ДонуНачальник отдела снабжения, продаж. Ведущий специа Нижний Новгородначальник отдела логистики, снабжения/ начальник с МоскваНачальник отдела снабжения / Заместитель начальник МоскваНачальник отдела снабжения, Руководитель отдела за Москва
|
|
