2011-01-24 19:41:07
[удалить]
|
начальник \ заместитель начальника отдела редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Телекоммуникации, связь
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | Группа Компаний "Элекснет"/ООО "Центр-Сервис", с мая 2010 по настоящее время | | Должность: | Директор/Начальник технического управления | | • Управление сервисной службой по техническому сопровождению терминалов ГК "Элекснет" (штат 40 человек),
• Повышение работоспособности терминалов (более 1100 терминалов),
• Руководство и координация работ технических специалистов,
• Снижение затрат на обслуживание терминалов,
• Разработка мотиваций и программ по повышению эффективности работы сотрудников,
• Подготовка и защита бюджета,
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании,
• Выполнение распоряжений руководителей ГК,
• Ежеквартальный отчет на Президиуме.
Достижения:
1. Снижение затрат сервисной службы,
2. Снижение времени простоев терминалов по техническим причинам | | | Группа Компаний "Элекснет"/ОАО НКО "МОСКЛИРИНГЦЕНТР", с августа 2008 по май 2010 | | Должность: | Руководитель проекта/ Старший менеджер | | • Административное руководство проектом,
• Мониторинг основных показателей, выявление причин снижения показателей, принятие мер по недопущению снижения показателей,
• Организация работы с контрагентами (выявление потребностей и потенциала, формирование коммерческих предложений, построение эффективных и регулярных каналов коммуникаций с контрагентами, проведение переговоров),
• Формирование плана работ сотрудников и контроль выполнения заданий,
• Выполнение ключевых показателей эффективности по направлению,
• Подготовка документации для контрагентов и сотрудников, согласование текстов документов с юридической и финансовой службами,
• Проведение презентаций,
• Подготовка отчетов по основным направлениям деятельности проекта,
• Анализ деятельности подразделения с целью оптимизации и повышения эффективности работы,
• Осуществление контроля выполнения должностных обязанностей сотрудниками проекта.
Дополнительные обязанности:
• участие в выработке мероприятий по повышению количественных и качественных финансовых показателей в деятельности Департамента,
• расчет экономических показателей: выручки, операционной прибыли, в том числе в соотношении с показателями бюджета (исполнение бюджета),
• разработка и внедрение программ по увеличению прибыли.
Достижения:
• Грамота за значительный вклад в развитие Компании в 2008 году,
• Лучшие показатели в Департаменте по план/факт за 2009 год. | | | Группа Компаний "Элекснет"/ОАО НКО "МОСКЛИРИНГЦЕНТР", с августа 2006 по август 2008 | | Должность: | Менеджер по арендным отношениям | | • Развитие и поддержание отношений с администрацией торговых объектов,
• Продление договоров аренды,
• Проведение переговоров,
• Согласование текста договора,
• Переговоры с имеющимися клиентами, в том числе участие в тендерах,
• Управление работой сотрудников,
• Увеличение реализации,
• Удержание имеющихся клиентов,
• Сопровождение новых клиентов,
• Ведение финансовых взаиморасчетов. | | | ООО ”Гарант-Липецк", с июля 2005 по июль 2006 | | Должность: | Руководитель группы по работе с регулярными клиентами | | • Переговоры с имеющимися клиентами, в том числе участие в тендерах,
• Управление работой сотрудников,
• Увеличение реализации,
• Удержание имеющихся клиентов,
• Внедрение технологии,
• Сопровождение новых клиентов,
• Ведение фин. взаиморасчетов.
Достижения:
• Увеличение прибыли группы
• Снижение потери клиентов с 10-20 до 1-2 в месяц | | | ООО ”Гарант-Рязань", с октября 2004 по июль 2005 | | Должность: | Тренинг- менеджер по продажам VIP и корпоративным клиентам | | • Обучение сотрудников продажам VIP и корпоративным клиентам,
• Разработка методик продаж,
• Проведение продаж на личном примере (практика),
• Обучение сотрудников продаже дополнительных услуг постоянным клиентам. | | | Профессиональные навыки | | Разработка методик по увеличению прибыли;
Разработка методик по оптимизации расходов подразделения;
Подбор и обучение сотрудников;
Стратегическое планирование подразделения. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СГА, экономика (высшее), с 2000 по 2005 | | Специальность: | Экономист | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | работа на результат | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-24 19:41:07
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела, заместитель начальника МоскваНачальник отдела, заместитель начальника Москваначальник отдела, заместитель начальника МоскваНачальник (заместитель начальника) отдела Москвазаместитель начальника/начальник отдела МоскваНачальник ИТ отдела, Заместитель Начальника ИТ от МоскваНачальник отдела/Заместитель начальника МоскваНачальник отдела, заместитель начальника МоскваНачальник отдела, заместитель начальника МоскваНачальник отдела, заместитель начальника Москва
|
|
