|
Опыт работы |
более 5 лет |
ЗАО «ТД «Северсталь-инвест», с августа 2006 по настоящее время |
Должность: | Менеджер (контрольно-ревизионная работа) |
- Контрольно-ревизионная работа в области финансово-хозяйственной деятельности в целях обеспечения соответствия деятельности предприятия действующему законодательству и внутренним нормативным документам - Внутренний аудит и анализ деятельности предприятия в целях оценки и выявления значимых рисков - Осуществление профилактических мероприятий направленных на минимизацию рисков утраты, порчи и нерационального использования товаров и имущества, принадлежащих предприятию - Осуществление контрольных процедур, направленных на выявление и предупреждение фактов мошенничества и злоупотреблений - Анализ эффективности операций по закупке и продаже товарной металлопродукции; эффективности управления товарными запасами; эффективности организации учета имущества, денежных средств и расчетов с контрагентами - Выполнение обязанностей «руководителя контрольно-ревизионной комиссии» в процессе проведения инвентаризационных мероприятий |
|
ООО «ЦРПО», ЗАО «Фирма «Стоик», с июля 2005 по август 2006 |
Должность: | Начальник отдела по организации труда |
- Поиск и привлечение персонала, - Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала, - Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), - Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений. |
|
ООО "ЧМС", с апреля 2004 по июль 2005 |
Должность: | Заместитель директора по персоналу |
- Поиск и привлечение персонала, - Разработка системы мотивации персонала и системы оценки и развития персонала, - Разработка регламентирующих документов по организации труда (структур управления, штатных расписаний, положений, должностных инструкций), - Анализ и планирование развития организационной структуры предприятия управления, поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений |
|
ОАО "Северсталь", с января 2000 по апрель 2004 |
Должность: | Специалист по персоналу (инженер по организации труда) |
Разработка организационных структур управления и штатных расписаний - Обеспечение и контроль правильной тарификации работ, штатной расстановки, установление графиков работ - Поддержка необходимой для выполнения производственной программы штатной численности и отслеживание ее изменений - Произведение расчетов и обоснование изменения ОСУ и ШР - Разработка и внедрение мероприятий по улучшению использования рабочего времени персонала - Разработка регламентирующих документов по организации труда и управления |
|
Профессиональные навыки |
Опыт организации и руководящей работы в контрольно-административных процессах (организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий‚ внутреннего аудита‚ документационное обеспечение мероприятий)‚ составление внутренних регламентирующих и нормативных документов (структур управления‚ должностных инструкций‚ положений‚ проектов договоров)‚ анализ регламентирующей‚ организационной и финансовой документации‚ составление и контроль бюджета‚ знание законодательства РФ‚ в части регулирования трудовых отношений‚ знание вопросов регулирования рынка недвижимости‚ работа индивидуально и в коллективе‚ опыт руководства коллективом (постановка задач‚ контроль выполнения)‚ работа в проекте‚ опыт успешных переговоров |
|