2011-01-27 03:30:46
[удалить]
|
Начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Сочи
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Союз Консалтинг», с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | Заместитель генерального директора | | Управление и организации комплектации штата проводников Северного Кавказа. Общая численность штата 3000 человек. Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с фискальными органами, все кадровые отчеты. Места прописки проводников от Адлера до Махачкалы. | | | Профессиональные навыки | | Подбор персонала по заявкам компаний и организаций. Составление банка резюме‚ тестирование кандидатов. Ведение переговоров с работодателями. Планирование‚ маркетинг и т.д.
Подбор линейного и обслуживающего персонала‚ тренинги‚ адаптация работников‚ собеседование‚ анкетирование‚ составление базы анкет для расширения зоны работ в связи с летним сезоном. Анализ профессий и заработных плат на рынке труда в городе Сочи. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест‚ изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами‚ организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации‚ Интернета‚ кадровых агентств и центров по трудоустройству | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ДГУ (высшее), с 1989 по 1995 | | Специальность: | Юрист | | высшее 14. Название учебного заведения: Донецкий Государственный Университет (ДГУ) 15. Год окончания 1994 год 16. Форма обучения: Заочная 17. Квалификация по диплому: Юриспруденция 18. Специальность по диплому: Юрист-правовед 19. Степень владения ПК‚ программы: Уверенный пользователь 20. Марка личного автомобиля‚ если имеется HONDA CRV 21. Возможность ездить в командировки 22. Последние пять мест работы‚ начиная с последнего: 2009 год – по настоящее время – Заместитель генерального директора ООО «Союз Консалтинг» (Оклад 45 000 рублей) Управление и организации комплектации штата проводников Северного Кавказа. Общая численность штата 3000 человек. Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства. Взаимодействие с фискальными органами‚ все кадровые отчеты. Места прописки проводников от Адлера до Махачкалы. 2009 год – Директор кадрового агентства. Подбор персонала по заявкам компаний и организаций. Составление банка резюме‚ тестирование кандидатов. Ведение переговоров с работодателями. Планирование‚ маркетинг и т.д. Оклад 40 000рублей 2008 год – Страховое Общество «Россия» . Начальник отдела продаж с внутренним совмещением должности – юрисконсульт. Оклад 30 000 рублей Руководство отделом продаж по планированию и продажам страховых продуктов‚ согласно утвержденного бюджета. Юридическое сопровождение случаев страховых рисков. Ведение отчетов перед головными офисами ( Москва‚ Краснодар) 2007 год – Руководитель службы управления персоналом ЗАО СОК «Спутник» ( штат -350 единиц) Оклад 35 000 рублей Подбор линейного и обслуживающего персонала‚ тренинги‚ адаптация работников‚ собеседование‚ анкетирование‚ составление базы анкет для расширения зоны работ в связи с летним сезоном. Анализ профессий и заработных плат на рынке труда в городе Сочи. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест‚ изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами‚ организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации‚ Интернета‚ кадровых агентств и центров по трудоустройству 2006 год – Начальник отдела персонала ОАО «Гостиница «Приморская» ( Оклад 27 000 рублей) ( штат 270 единиц) Подбор линейного и обслуживающего персонала‚ тренинги‚ адаптация работников‚ собеседование‚ анкетирование‚ составление базы анкет для расширения зоны работ в связи с летним сезоном. Анализ профессий и заработных плат на рынке труда в городе Сочи. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест‚ изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами‚ организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации‚ Интернета‚ кадровых агентств и центров по трудоустройству ) 2005 год – Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Максстрой» ( штат 400 единиц) Оклад 25 000 рублей Подбор группы специалистов для строительной компании с «ноля». Составление графиков ввода дополнительных должностей с учетом расширения зоны работ. Оформление‚ переводы‚ увольнения. 2003 год – Директор департамента по персоналу ООО «Юмако-Юг» Оклад 20 000 рублей( штат 850 единиц) Организация работы персонала 17 разнопрофильных компаний консалтинга: строительной‚ проектной‚ рекламной‚ управляющей‚ три гостиницы и т.д. Подбор собеседование‚ анкетирование кандидатов‚ контроль за инспекторами департамента. Составление базы данных лучших специалистов всех отраслей в количестве 2000 анкет. Ежемесячное обучение персонала‚ тренинги для секретарей‚ адаптация. Оформление‚ переводы‚ увольнение. 23. Семейное положение: Разведена 24. Сведения о супругах‚ детях‚ родителях: Ф.И.О Год рождения Степень родства Место работы‚ должность Адрес проживания Аюпов Владимир Алексеевич 1952 Отец Заместитель генерального директора геодезической компании Тот же Аюпова Маргарита Геннадьевна 1998 дочь Ученица 6 класса Тот же Определите приоритетность (проранжируйте) следующих факторов‚ оценив их значениями от 10 до 1. (10-наиболее приоритетный фактор‚ 1-наименее приоритетный фактор) /Оценки не должны повторяться/ Карьера 9 Стабильность‚ надежность 10 Деньги‚ льготы 8 Самостоятельность в решениях 5 Приобретение нового опыта 7 Дружелюбный коллектив 6 Престиж компании 4 Высокая интенсивность 1 Близость к дому 3 Сложность поставленных задач 2 38. Минимальный для Вас уровень оплаты труда 40 000 рублей 39. Реальный для Вас уровень оплаты труда: 40 000 40. Когда Вы готовы приступить к работе: по договоренности с работодателем | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-27 03:30:46
|
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров СочиНачальник отдела кадров СочиНачальник отдела кадров СочиНачальник отдела кадров СочиНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу Сочиинспектор отдела кадров СочиСпециалист отдела кадров СочиАдминистратор отдела кадров Сочиинспектор отдела кадров Сочиспециалист отдела кадров Сочи
|
|
