|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ТД «Славрос» (производство и реализация геосинтетической продукции), с октября 2008 по август 2009 |
| Должность: | директор представительства |
| Функциональные обязанности: • Поиск оптимального (стоимость‚ месторасположения) помещения под офис; • Обеспечение деятельности вверенного обособленного подразделения; • Контроль реализации планов‚ направленных на организацию сбыта продукции‚ предусмотренным планом продаж; • Руководство коллективом обособленного подразделения; • Организация осуществления торговой политики предприятия в регионе расположения филиала; • Сбор‚ анализ и передача непосредственному руководству сведений обо всех изменениях состояния рынка‚ выявленных в процессе работы; • Организация оптимального взаимодействия сбытовой и складской части торгового процесса; • Контроль выполнения условий заключенных договоров; • Поиск клиентов и проведение переговоров; • Контроль правильности производства платежей клиентов‚ проверка правильности оформления предъявляемых клиентами документов‚ подтверждающих оплату товара; • Контроль своевременной отгрузки отвара в адрес клиентов; • Составление отчетности: ежедневной‚ еженедельной‚ ежемесячной. Причины увольнения: закрытие филиала (кризис) Период работы: |
|
| ООО ТД «Траст», с октября 2006 по октябрь 2008 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| Функциональные обязанности: работа с клиентской базой‚ ее расширение (поиск новых клиентов‚ заключение договоров‚ их ведение‚ составление сметы на предоставление услуг по укладке напольных покрытий‚ отслеживание оплаты)‚ отчетность по результатам работы. Причины увольнения: уровень заработной платы Период работы: |
|
| ООО «Икватро», с ноября 2004 по январь 2006 |
| Должность: | менеджер |
| Функциональные обязанности: работа с клиентской базой‚ ее расширение (поиск новых клиентов‚ заключение договоров‚ их ведение‚ отслеживание оплаты‚ сбор денежных средств)‚ отчетность по результатам работы. Причины увольнения: задержки зарплаты‚ нет перспектив развития компании предстоящая ликвидация Период работы: |
|
| ООО «Экском», с декабря 2003 по ноябрь 2004 |
| Должность: | сборщик – установщик |
| с совмещением обязанностей менеджера Функциональные обязанности: работа с клиентами (консультирование)‚ доставка‚ сборка и установки мебели Причины увольнения: более выгодное предложение Период работы: |
|
| ОАО «Упрснабсбыт», с апреля 2003 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Менеджер коммерческого отдела |
| Функциональные обязанности: работа с клиентской базой‚ ее расширение (поиск новых клиентов‚ заключение договоров‚ их ведение‚ отслеживание оплаты‚ сбор денежных средств)‚ проведение презентации и промо – акций‚ с целью продвижения бренда‚ отчетность по результатам работы . Причины увольнения: маленькая зарплата‚ нет перспективы роста Период работы: |
|
| ООО «Гросс», с сентября 2002 по март 2003 |
| Должность: | торговый представитель |
| Функциональные обязанности: продвижение бренда за счет формирования клиентской базы (заключение и ведение договоров‚ отслеживание оплаты‚ сбор денежных средств)‚ проведения промо акций‚ отслеживание ассортимента‚ выкладки‚ сбор заявок‚ отчетность. Причины увольнения: частый ремонт а/м‚ без оплаты ГСМ и амортизации Период работы: |
|
| ООО «СуперСтрой-Тюмень», с декабря 2001 по август 2002 |
| Должность: | продавец-консультант |
| Функциональные обязанности: консультирование покупателей‚ выкладка товара. Причины увольнения: уровень зарплаты Владение компьютером: Пользователь (Word \ Excel\ Интернет). Дополнительные сведения: Водительское удостоверение категории «В»‚ автомобиль‚ водительский стаж 10 лет‚ коммуникабелен‚ легко обучаем‚ целеустремлен‚ не конфликтен. |
|
| Профессиональные навыки |
| все навыки менеджера по прадажам |
|
