2011-01-26 17:31:34
[удалить]
|
Специалист по работе с персоналом редактировать
|
|
Город: Липецк
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ТОО Magnum Cash & Carry, Сеть оптово-розничных гипермаркетов, с июня 2009 по июль 2010 | | Должность: | Специалист по работе с персоналом | | • Подбор персонала: поиск, проведение собеседований (интервью по компетенциям, групповые интервью); оценка кандидатов, сбор рекомендаций
• Работа по адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке и внедрении программ по мотивации и удержанию персонала
• Участие в системе ротации и карьерного продвижения сотрудников, проведение работы по формированию внутреннего кадрового резерва
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы с персоналом
• Разработка внутренних нормативных документов и политик, совместно с менеджером по персоналу
• Изучение рынка труда для выявления конкурентоспособности компании
• Составление и ведение планов набора персонала
• Взаимодействие со СМИ, службой занятости, тренинговыми компаниями | | | ТОО АНКОР Центральная Азия, Кадровый холдинг, с августа 2008 по январь 2009 | | Должность: | Консультант по подбору персонала | | • Подбор персонала для ведущих международных компаний
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, сбор рекомендаций
• Работа с трудоустроенными кандидатами в течение испытательного срока
• Работа с клиентами, привлечение новых клиентов, согласование договоров
• Ведение базы данных по клиентам, кандидатам и заказам | | | Профессиональные навыки | | В данное время самостоятельно изучаю трудовое законодательство РФ; опытный пользователь ПК: Word, Excel, PowerPoint, 1С, Client Part HR, Meta; развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, высокая ориентация на результат, хорошая память, грамотная устная и письменная речь | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Университет международных отношений и мировых языков, Факультет Менеджмента и международных коммуникаций (высшее), с 2001 по 2005 | | Специальность: | Консульская служба | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Сертификат | | Учебное заведение: | ТОО The Choice | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Проведение интервью при найме | | | Квалификация: | Сертификат | | Учебное заведение: | АНКОР Центральная Азия | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Введение в рекрутмент. Технология работы с кандидатами | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Гражданство: Россия | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-26 17:31:34
|
|
Похожие резюме
Специалист по работе с персоналом ЛипецкМенеджер по работе с персоналом ЛипецкСпециалист по работе с персоналом, специалист кадр КалугаСпециалист по работе с персоналом, специалист отде Тюменьспециалист по работе с персоналом УфаСпециалист по работе с государственными заказчикам Липецкспециалист по работе с персоналом, специалист по п ТулаСпециалист по работе с персоналом Обнинскспециалист по работе с персоналом ЕкатеринбургСпециалист по работе с персоналом Краснодар
|
|
