|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Волжская Газовая Компания», с октября 2009 по август 2010 |
| Должность: | Начальник управления материально-технических ресурсов |
| Цели и обязанности:
• Надежное обеспечение производства требуемыми материалами‚ комплектующими‚ оборудованием и автотранспортом. Закупки производились как через систему централизованных поставок через материнскую компанию‚ так и на свободном рынке. Достижения:
• В результате грамотного отстаивания своей позиции‚ во взаимоотношениях с управлением поставок головной компании‚ удалось снизить стоимость партии компьютерной техники более чем на 17%‚ что позволило сэкономить компании более 400 т. руб.
• Добился предоставление отсрочки платежа у нескольких поставщиков металла на сумму более 1‚5 млн. руб.
• Организовал перевозку нестандартного крупногабаритного оборудования спецтранспортом с отсрочкой платежа в 30 дней. |
|
| ЗАО «АКОМ» Совместное предприятие с компанией Varta корпорации Johnson Controls., с апреля 2008 по август 2009 |
| Должность: | Директор по закупкам |
| АКОМ является лидером внедрения систем менеджмента качества в Поволжском регионе. Первый из заводов по производству аккумуляторов получил сертификат ISO TS 16949:2002 и единственный из заводов прошел подтверждающий аудит по истечении пятилетнего срока сертификата. Завод находится на завершающей стадии получения статуса Q1. На протяжении нескольких лет обеспечивает поставку аккумуляторов на заводы ВАЗ‚ GM-ВАЗ и ИЖ-KIA с уровнем дефектов не превышающим 50 PPM.
Цели и обязанности:
• Качественное управление дирекцией по закупкам‚ включающей в себя: отдел снабжения‚ отдел внешнеэкономической деятельности‚ отдел логистики‚ складское хозяйство. Бесперебойное снабжение производства большой номенклатурой комплектующих‚ несмотря на недостаточное финансирование и задержки в исполнении графика платежей поставщикам. В непосредственном подчинении находилось более 20 человек.
• Обеспечение выполнение поставщиками заданного уровня качества входного сырья и комплектующих в 300 PPM. Обеспечение прохождения основными поставщиками процедуры PIPAP. Достижения:
• Полностью исключил предоплату поставщикам. Увеличил на 300% срок и сумму кредиторской задолженности перед поставщиками. В результате личного контроля стоимости материалов‚ оптимизировал закупочные цены и логистические расходы‚ что привело к экономии более 8 млн. руб. в год. Оптимизировал схему разгрузки основного сырья‚ в результате экономия средств составила более 2‚5 млн. руб. в год.
• Возглавляемая мною дирекция по закупкам без замечаний прошла подтверждающий и сертификационный аудиты по стандарту ISO TS 16949:2002. Без существенных замечаний прошли выездные аудиты компаний Renault‚ Volkswagen‚ FORD. Активная работа в APQP команде FORD-АКОМ. Ввел на складах систему учета и выдачи комплектующих Канбан (KANBAN)‚ обеспечивающую выполнение принципа FIFO. Внедрил в дирекции по закупкам принципы системы ЛИН (Lean). Совместно с другими службами завода осуществил переход производства и складов от работы по системе «выталкивания» к системе «вытягивания».
• Направлен в несколько зарубежных командировок для изучения опыта западных партнеров. |
|
| ООО «Гамма Трейд», с июня 2002 по апрель 2008 |
| Должность: | Директор по снабжению |
| Цели и обязанности:
• Организация с нуля процессов закупки и логистики ТМЦ.
• Работа на специализированных выставках.
• Разработка и поддержание ассортиментной матрицы.
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками.
• Подбор и управление персоналом (8 человек). Достижения:
• Приобрел и укрепил опыт организации снабжения торговой компании.
• Минимизировал на 300% налоговую нагрузку компании.
• За 2007г.увеличил оборот фирмы в 2,5 раза, был открыт новый салон элитных отделочных материалов, площадью 150 кв.м.
• По результатам 2006/07 годов вошли в тройку лучших региональных дилеров торговой марки «Идеальный камень». Реализованы ряд крупных проектов поставки и монтажа материалов и оборудования на значимые для города объекты |
|
| ООО «ТД НЕВА», с января 2001 по июнь 2002 |
| Должность: | Коммерческий директор Цели и обязанности |
| Цели и обязанности:
• Создание и поддержание работы сбытовой сети продукции головного предприятия в Поволжском регионе. • Анализ оборачиваемости и остатков склада.
• Планирование ассортимента и объёмов закупок.
• Организация надежной работы склада.
• Создание системы работы с гарантийными случаями и претензиями потребителей.
• Подбор и управление персоналом (25 человек). |
|
| Профессиональные навыки |
| Создание и оптимизация процедур управления процессами закупки‚ складской и транспортной логистики. Выстраивание процесса взаимоотношений‚ как с внутренними потребителями‚ так и с внешними поставщиками. Успешное достижение цели - предоставление внутреннему потребителю необходимых товарно-материальных ценностей заданного качества‚ в заданные сроки‚ в требуемом количестве‚ по оптимальной цене. Поиск‚ обучение‚ оценка и мотивации персонала‚ координация деятельности‚ постановки задач и контроль работы подчиненных.
· Поиск альтернативных поставщиков материалов и услуг. Ранжирование имеющихся и потенциальных контрагентов по параметрам качество-сроки-цена-надежность. Навыки ведения переговоров с ключевыми поставщиками на уровне первых руководителей. Подготовка‚ заключение договоров с поставщиками и компаниями-перевозчиками на оптимальных условиях‚ контроль их исполнения.
· Опыт внешнеэкономической деятельности. Знание таможенных процедур. Успешная работа с таможней‚ декларантами‚ перевозчиками. Опыт организации экстренных поставок и ведение оперативных переговоров в условия критических ситуаций.
· Мониторинг уровня качества закупаемых ТМЦ. Претензионная работа. Помощь поставщику в поиске корневых причин брака и методов улучшения качества‚ согласно разработанной программе развития поставщика. Регулярно проводил выездные аудиты поставщиков.
· Каскадирование и постановка целей подразделения. Определение и мониторинг ключевых характеристик подразделения. Составление и защита отчетов о выполнении бюджета‚ целей подразделения. Контроль выполнения планов корректирующих действий поставщиков и подразделения на основании замечаний внутренних и внешних аудитов.
· Бюджетное планирование и оптимизация затрат. Составление и защита годовых‚ квартальных и месячных планов закупок‚ графиков поставок‚ бюджетов.
· Организация учета и хранения ресурсов‚ контроль оборачиваемости склада‚ выявление и недопущение неликвидов. АВС анализ. Оптимизация ассортимента‚ сроков и объемов поставок средствами IT. Организация и проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей на складах компании. Работа в совместном предприятии‚ системной компании. Знания процессов СМК по управлению поставщиками.
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Международный Институт Рынка г. Самара‚ ТФ. (второе высшее), с 1998 по 2000 |
| Специальность: | Присвоена квалификация - менеджер. |
| Менеджмент. Специализация: предпринимательство (экономика и управление бизнесом). Получен диплом о втором высшем образовании. Дипломная работа отмечена как лучшая на потоке‚ тема- организация работы коммерческой фирмы. Обучение за счет работодателя. |
|
| Тольяттинский Политехнический Институт с 2001г. Тольяттинский Государственный Университет (высшее), с 1991 по 1996 |
| Специальность: | Присвоена квалификация - инженер-электромеханик. |
| Автоматизация технологических процессов и производств. |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Повышение квалификации на предприятии. Прослушал и сдал тесты по курсу. |
| Учебное заведение: | HR отдел ЗАО "АКОМ" |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | 1Hour Expert «Делегировать или умереть» |
|
| Квалификация: | Стажировка в Германии по приглашению партнеров |
| Учебное заведение: | Varta-Johnson Сontrol |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Управление поставками |
|
| Квалификация: | Получил опыт в областях: целепологание, планирование, координация, контроль, командная работа. |
| Учебное заведение: | Тренинговая компания «Ратибор»‚ г.Самара |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Экстремальный тренинг‚ направленный на сплочение команды в зоне психологического дискомфорта. |
|
| Квалификация: | Стажировка в Чехии по приглашению партнеров |
| Учебное заведение: | Accumalux Group - Luxembourg, Млада Болеслав Чехия |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Успешно сдал квалификационный тест. |
| Учебное заведение: | ООО «Тренинг центр «Маэстро», г.Самара |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | «Логистика: снабжение, закупки, управление запасами» |
|
| Квалификация: | Успешно сдал квалификационный тест. |
| Учебное заведение: | АНО «Институт качества», г. Тольятти |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | «Особенности построения систем качества в соответствии с требованиями ICO/TS 16949:2002» |
|
| Квалификация: | Успешно сдал квалификационный тест. Присвоен «Желтый пояс Шесть сигма». |
| Учебное заведение: | АНО «Институт качества», г. Тольятти |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Процессы. Основные принципы разработки и управления» |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | продвинутый |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Дополнительная информация:
· Иностранный язык - английский (уровень Intermediate Hi‚ в н.в. активно совершенствуется‚ цель - уровень Advanced ).
· Свободно владею персональным компьютером как пользователь (Microsoft: Word‚ продвинутые навыки работы в Excel (функции‚ анализ данных‚ составление отчетов)‚ PowerPoint‚ Project; Internet; 1С7 торговля и склад‚ ERP система 1С8 УПП).
· Имею водительские права категорий «В‚ С»‚ личный автомобиль Peugeot.
· Готов к командировкам.
Личные качества:
· аналитический склад ума‚
· работоспособность‚ настойчивость‚
· способность к прогнозированию ситуаций‚
· умение находить корректное решение конфликтных и нестандартных ситуаций‚
· честность‚ преданность компании‚ умение работать в команде и структуре организации‚
· превосходные коммуникативные способности‚
· хорошие организаторские навыки. Личная харизма‚ способность «зажечь и повести за собой» команду‚ достичь выполнения поставленных задач‚
· открытые и честные отношения с друзьями и коллегами‚
· легко обучаем и инициативен‚
· соблюдение баланса‚ равновесия между профессиональной и семейной жизнью‚
· способность видеть позитивные и полезные уроки во всем‚ что происходит в моей жизни. Способность сделать правильные выводы из жизненных событий и ситуаций‚ быть за них ответственным.
Профессиональные цели:
· работа в системной компании‚ решение сложных и интересных задач.
· развитие личных профессиональных и управленческих навыков.
· подбор‚ обучение‚ развитие профессиональной команды‚ нацеленной на решение успешное поставленных задач.
· довести уровень знаний Английского языка до уровня Fluent.
· изучение второго иностранного языка.
· финансовое благополучие.
|
|
|
'
