|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Генеральный штаб Вооруженных сил РФ, с января 2009 по май 2010 |
| Должность: | Старший офицер отдела (офицеров для особых поручений) – представитель ГШ ВС РФ при командовании ВВС и ПВО |
| ГШ ВС РФ при 4 командовании ВВС и ПВО Контроль реализации выполнения мероприятий по переходу Вооруженных сил на новый облик. Контроль своевременного доведения до войск (сил) и выполнения требования директив‚ приказов‚ распоряжений и указаний ГШ ВС РФ по вопросам обеспечения войск вооружением‚ военной техникой и материальными средствами‚ обустройством и других вопросов повседневной деятельности. Оперативный доклад и внесение предложений по устранению выявленных на местах недостатков и упущений. Проверки соединений и воинских частей по вопросам боевой готовности‚ боевого дежурства‚ боевой подготовки‚ организации службы войск и безопасности военной службы и повседневной деятельности. Май 2011г.- увольнение из рядов ВС РФ. |
|
| в/ч 47185, с января 2000 по январь 2009 |
| Должность: | Офицер отдела кадров, старший офицер отдела кадров объединения ВВС и ПВО |
| Формирование и реализация основных направлений кадровой политики.
Организация и контроль работы службы по управлению персоналом в соединениях и частях закрепленного направления.
Внесение на рассмотрение командиров предложений по расстановке военных кадров на должности.
Прогнозирование, планирование потребности и истребование личного состава из возможных источников.
Формирование кадрового резерва.
Ведение личных дел и установленных документов по личному составу частей направления.
Подготовка проектов приказов по личному составу в соответствии с полномочиями должностных лиц по назначению, увольнению и присвоению воинских званий.
Осуществление контроля состояния работы с военными кадрами в закрепленных воинских частях, проверка работы кадровых органов частей направления, оценка ее состояния.
Представление интересов воинской части в суде и других правоохранительных органах как начальник отдела кадров. |
|
| в/ч 32982, с января 1993 по январь 1999 |
| Должность: | Старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой части |
| Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития воинской части. Организация и контроль работы службы по управлению персоналом. Разрешение оперативных вопросов управления деятельностью строевой части (численность сотрудников 6 человек)‚ по кадровым вопросам - управления деятельностью воинской части (численность сотрудников более 400 человек). Прогнозирование и планирование потребности в персонале. Организация поиска и подбора персонала всех категорий. Разработка систем оценки‚ мотивации и стимулирования персонала. Формирование кадрового резерва. Обеспечение разработки регламентирующих документов в рамках кадровой политики воинской части. Организация и ведение всех видов учёта и отчётности по личному составу части. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Правовое сопровождение решений командира части по приёму на работу‚ перемещению и увольнению гражданских лиц‚ по назначению‚ перемещению военнослужащих‚ по призыву на военную службу‚ по контракту и увольнению с военной службы по различным основаниям. Представление интересов воинской части в суде и других правоохранительных органах как начальник отдела кадров. Консультирования командиров и начальников структурных подразделений по правовым вопросам‚ связанным с приёмом на работу‚ перемещению и увольнению гражданских лиц‚ прохождением военной службы военнослужащими этих структурных подразделений. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опытный пользователь: операционная система Windows XP‚ MS Word‚ пользователь Excel‚ Internet‚ правовые базы "Гарант"‚ "Консультант плюс"‚ офисное оборудование(факс‚ модем‚ копировальные аппараты‚ сканеры‚ принтеры)
Водительские права категории "В"‚ стаж вождения - с 1995 года. В наличии собственный легковой автомобиль. |
|
