2011-01-27 21:27:50
[удалить]
|
менеджер по кадрам(персоналу) редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО ...., с сентября 2006 по декабрь 2010 | | Должность: | начальник службы персонала | | - организация работы и руководство отделом кадров, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения,
- разработка должностных и функциональных обязанностей для штатных единиц;
- кадровое сопровождение нескольких юридических лиц;
- составление должностных инструкций, положений и др. локальных нормативных актов:
- приказы по личному составу: прием, увольнение, отпуска, командировки.
- трудовые договоры, трудовые книжки, табели учета рабочего времени, - личные дела сотрудников.
- размещение вакансий в СМИ и самостоятельный поиск,
- подбор, собеседование, оформление кандидатов от низовых до руководящих позиций;
- представление кандидатов руководителям структурных подразделений и руководству;
- контроль перемещения работников; | | | структурные подразделения холдинга (ЗАО), с января 2001 по июль 2006 | | Должность: | главный консультант | | - оптимизация деятельности организации;
- контроль выполнения должностных обязанностей;
- сохранносто матеоиальных средств. | | | гос. структура, в/часть, с ноября 1993 по ноябрь 2000 | | Должность: | начальник отдела кадров | | - руководство отделом;
- определение основных мероприятий по работе с кадрами;
- составление планов: работы отдела кадров на периоды;
- составление резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности, ротации;
- проведение отбора кандидатов на замещение вакантных должностей;
- проведение аттестаций;
- изучение персонала организации всех уровней по документам и в индивидуальных беседах.
- деловая переписка, ведение статистических отчетов .
- личное участие и контроль выполнения КДП. | | | Профессиональные навыки | | - кадровый документооборот в полном объеме (прием‚ увольнение‚ отпуска‚ табели учета рабочего времени‚ переводы‚ Ведение Т-2‚ зарполнение ТК)
- подбор персонала‚
- работа с фондом ОМС;
- кадровое сопровождение нескольких юр. лиц;
- служебные проверки:
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК (Microsoft Word‚ Windows XP‚ Exсel‚ Интернет‚ 1 С;
- контроль над соблюдением трудовой дисциплины‚ выполнением приказов и распоряжений.
- регулирование спорных вопросов и конфликтных ситуаций в коллективе организации. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Академия..., факультет управления (второе высшее), с 1997 по 2000 | | Специальность: | управление персоналом/кадровая работа | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Личные качества:
Порядочность‚ исполнительность‚ нацеленность на результат; при необходимости готовность решать служебные вопросы вне регламента рабочего времени. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-27 21:27:50
|
|
Похожие резюме
Менеджер по кадрам (по персоналу) МоскваМенеджер по кадрам (персоналу) МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам МоскваМенеджер по персоналу и кадрам МоскваМенеджер по кадрам (персоналу) МоскваМенеджер по персоналу и кадрам Москваменеджер по персоналу и кадрам Москваменеджер по кадрам(персоналу) Москваменеджер по персоналу и кадрам МоскваМенеджер по персоналу, по кадрам. Москва
|
|
