|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Квантум" (5-ть юр.лиц), с января 2009 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела персонала |
| г. Санкт-Петербург Мусоросортировочный комплекс. Строительство. Транспорт. Должностные обязанности и достижения: Разработка ЛНА. Работа со СМИ. Подбор персонала. КДП в полном объеме. Планирование ФОТ. Разработка ДИ‚ инструкций по охране труда. Компании с "0" полное восстановление архивов‚ комплектация штата‚ открытие завода. Поиск работы связан с продажей завода. |
|
| ООО "Объединенные Пивоварни Хейнекен" (1000 чел), с августа 2008 по июнь 2009 |
| Должность: | Старший специалист по кадровому |
| +филиалы в регионах (2500 ч.)‚ г. Санкт-Петербург Заводы. Должностные обязанности и достижения: Статистическая отчетность. Работа с ПФ‚ ФСС‚ ЦЗ‚ ОМС. Работа с филиалами компании. Участие в реорганизации компании. Введение положений о переходе работников на новые условия труда (суммированный учет рабочего времени). Работа с руководителями подразделений (график отпусков‚ графики сменности‚ учет рабочего времени‚ консультации по ТК РФ и т.д.) Ведение КДП. Сокращение штата. Формирование баз данных (переход с программы 1С 8 на БОСС-Кадровик). Табель учета рабочего времени. |
|
| КБ "Русский Банк Развития" (ЗАО), с октября 2007 по май 2008 |
| Должность: | Ведущий специалист по учету Управления кадрового сопровождения Департамента |
| (1600 чел.)+ регионы (1200 чел.)‚ г. Москва Банк Должностные обязанности и достижения: Разработка и внедрение штатного расписания. Работа с начальниками Департаментов Банка‚ планирование ФОТ‚ изменения к штатному расписанию‚ отчеты по вакантным единицам. Разработка ДИ и положений об отделах. Контроль и помощь специалистам в регионах (Новосибирск‚ Тула‚ Тверь‚ Самара и т.д.). Формирование БД добровольного мед.страхования. Статистика. Ведение КДП и подбор персонала в дочерних компаниях Банка. |
|
| ООО "Эксалан"(400 чел.), с февраля 2007 по октябрь 2007 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| г. Москва Деятельность кафе и ресторанов Должностные обязанности и достижения: Ведение 4-ех юр.лиц в единственном числе: организация кадрового администрирования в полном объеме‚ подбор персонала всех уровней. Работа с органами УФМС‚ ОМС‚ ПФ‚ ЦЗ‚ ФСС г. Москвы. Оформление иностранных граждан (ближнего и дальнего зарубежья). |
|
| ООО "Петербургская сбытовая компания" (1600 чел.), с января 2005 по январь 2007 |
| Должность: | Старший специалист отдела кадров |
| г. Санкт-Петербург Электроэнергетика Должностные обязанности и достижения: Разработка ЛНА‚ ведение КДП. Мотивация‚ адаптация персонала‚ ротация персонала и т.д. Знание Трудового законодательства. |
|
| ЗАО "Петроэлектросбыт" (2500 чел.), с апреля 1996 по апрель 2005 |
| Должность: | Старший инспектор отдела кадров |
| г. Санкт-Петербург Электроэнергетика Должностные обязанности и достижения: Поиск персонала всех уровней‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ взаимодействие с фондами. Формирование баз данных по пользователям электроэнергии. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК (Word. Excel. Access. MS Office. Internet. Outlook. Photoshop. ЗиК 1С 7‚8‚ Диасофт‚ БОСС-Кадровик‚ Гарант‚ Консультант+ и др.)
|
|
