|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| СПБ «Максимум», с октября 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | Управляющий розничной сетью |
| Обязанности: Контроль за соблюдением стандартов сети ателье по ремонту одежды. Решение конфликтных и спорных ситуаций. Взаимодействие с администрацией ТК. Изучение рынка аналогичных услуг‚ Ведение отчётности. Посещения ателье. Взаимодействие с контролирующими организациями. Контроль за своевременным ремонтом‚ учётом‚ профилактикой швейного оборудования. Проведение инвентаризаций. Организация бесперебойной работы ателье |
|
| ВБД-Логистик, с апреля 2010 по август 2010 |
| Должность: | супервайзер |
| в подчинений 10 чел. (Питер-Пиво) - закрыли проектторговый представитель Обязанности: Посещение и расширение клиентской базы Заключение договоров Знание рынка и конкурентной среды Ведение переговоров Мотивирование Отслеживание дебиторской задолженности |
|
| СПБ «ТДА», с августа 2008 по апрель 2009 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| Обязанности: Поиск новых клиентов Заключение договоров Курирование проектов Участие в тендерах |
|
| СПБ «МоDaМо», с августа 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | директор салона женской одежды |
| Обязанности: Работа с клиентами в торговом зале (консультирование) Презентация новых коллекций Мерчендайзинг Обучение Ведение документаций Опыт активных продаж |
|
| Россита, с мая 2005 по июль 2007 |
| Должность: | директор магазина |
| администратор магазина старший менеджер Обязанности: Организация бесперебойной работы магазина Составление бюджет – планов Ведение документооборота магазина Расчет заработной платы Анализ эффективности работы магазина Подбор персонала Обучение (технология продаж‚ ассортимент) Мотивация‚ аттестация Проведение индивидуальных коррекционных занятий в торговом зале Работа с первичными бухг.документами |
|
| Профессиональные навыки |
| решение конфликтных и спорных ситуаций‚ мотивация персонала‚ расширение клиентской базы |
|
