|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "Ямалмеханизация", с июня 2010 по настоящее время |
Должность: | снабженец, зав. складом |
зав. складом. |
|
ООО «Комплексные Энергетические Решения», с декабря 2008 по сентябрь 2009 |
Должность: | зам.начальника ЦЦР, и.о. зам. гл. инженера по ремонту и техническому обслуживанию |
зам.начальника ЦЦР‚ и.о. зам. гл. инженера по ремонту и техническому обслуживанию. |
|
ООО «Комплексные Энергетические Решения», с июля 2008 по декабрь 2008 |
Должность: | мастер цеха централизованного ремонта |
участок «Южное Хыльчую» г. Нарьян - Мар. |
|
ООО "Лукойл - КГПЗ", с мая 2004 по июль 2008 |
Должность: | механик установки переработки газа |
|
|
ООО "Лукойл - Нижневолжскнефть", с июня 2003 по май 2004 |
Должность: | оператор технологических установок |
3 разряда АГФУ. |
|
ООО "Лукойл - Нижневолжскнефть", с сентября 2001 по июнь 2003 |
Должность: | мастер по ремонту автотранспорта |
|
|
КНГДУ, с августа 1998 по сентябрь 2001 |
Должность: | контролер технического состояния автомототранспорта |
|
|
КНГДУ, с февраля 1997 по август 1998 |
Должность: | слесарь по ремонту автомобилей |
4 разряда. |
|
КНГДУ, с июля 1996 по декабрь 1996 |
Должность: | подсобный рабочий |
|
|
Служба, с января 1989 по январь 1996 |
Должность: | зам. ком. роты |
в Российской армии |
|
Профессиональные навыки |
Большой опыт руководства коллективом. Как специалист я могу предложить Вам следующее: 1.Руководство деятельностью производственных цехов. 2.Обеспечение выполнения производственного плана. 3.Разработка мероприятий‚ позволяющих более эффективно использовать производственное оборудование‚ с целью максимального выполнения планов. 4.Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности производства и организации труда‚ сокращению расхода сырья‚ материалов‚ затрат труда‚ улучшению качества продукции. 5.Участие в проектах реконструкции предприятия. 6.Оперативное управление подчиненными производственных цехов и участков‚ взаимодействие со смежными подразделениями. 7.Организация разработки систем мотивации персонала‚ в т.ч. разработка системы премирования персонала.
|
|