| Работа с тремя юридическими лицами и филиалами.
Поиск кандидатов через интернет, СМИ, кадровые компании в зависимости от требований к кандидату и первичный отбор.
Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
Прием на работу новых сотрудников различных квалификации и требований к должности (от уборщиц до зам.директора). В некоторые месяцы прием сотрудников превышал 50 человек.
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы при наборе высококвалифицированных сотрудников.
Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых книжек, личных дел, штатных расписаний.
Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования (ФОМС), пенсионным фондом РФ, банком, взаимодействие с военкоматами.
Составление должностных инструкций для персонала, договоров коллективной ответственности.
Помощь инспекторам по охране труда в доведении внутрикорпоративной документации до соответствия ТК РФ.
Работа с основными офисными программами 1С ЗиК 8.2, MS Office, Open Office, Internet, e-mail
На данной должности был приведен в порядок разрозненный документооборот (у компании были 3 юр.лица).
Стандартная текучка для таких компаний быстро компенсировалась за счет отлаженного набора новых сотрудников. |
