| - кадровое делопроизводство в полном объеме:
прием, увольнение, перемещения, отпуска, командировки, трудовые договора и доп. соглашения, Т-2, личные дела, график отпусков, учет и ведение трудовых книжек, выдача справок и копий документов, ведение журналов, реестров,
-взаимодействие со страховой компанией по оформлению ОМС и ДМС;
-участие в разработке и составлении должностных инструкций;
-участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.);
- обучение и повышение квалификации рабочих и специалистов;
- поиск и подбор новых сотрудников. |
