поиск кандидатов (СМИ - размещение объявлений, модуля организации; работа с базой данных; распространение объявлений в черте города), отбор (первично по телефону: знакомство, сбор информации об образовании, месте и стаже работы, ответ на интересующие вопросы), проведение собеседований (беседа, заполнение анкет, тестирование по методу незаконченных предложений, знакомство с должностными инструкциями), проверка рекомендаций (звонки на последнее место работы), ведение личных дел сотрудников, ведение графика учёта рабочего времени, работа с кадровыми базами данных, начисление и выплата з\пл, заключение договоров с заказчиками по предоплате, организация и проведение собеседований заказчика и кандидатов на желаемую вакансию, контроль за выполнением обязанностей служащими. |