|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Производственное отделение Юго-Западные электрические сети филиал ОАО «МРСК-Юга»- «Ростовэнерго», с июля 2006 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| персоналом численностью более 800 человек‚ включая контроль деятельности. Анализ и разработка нормативных актов‚ регламентов‚ положений. Разработка регламентов ведения кадрового документооборота. Решение трудовых и иных споров. Построение команды‚ дисциплинарный контроль. Расстановка штата. Поиск и отбор персонала. Проведение адаптации новых сотрудников на рабочих местах. Аттестация и оценка персонала. Направление и размещение сотрудников в учебных центрах‚ контроль прохождения обучения. Участие и проведение в 4 формах реструктуризации предприятия: изменение структуры филиала‚ оптимизация процесса управления персоналом. Проведение процедур оптимизации численности. Работа с пенсионными фондами (ГПФР‚ НПФ)‚ страховыми компаниями ДМС‚ ОМС‚ взаимодействие с контролирующими органами. Внедрение и ведение 1С Предприятие: 8.0. Кроме того‚ управление проектом «Разработка менеджмента качества в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ РИСО 90 |
|
| Производственное отделение Юго-Западные электрические сети филиал ОАО «МРСК-Юга»- «Ростовэнерго», с июля 2001 по июль 2006 |
| Должность: | Руководитель группы по кадрам |
| персоналом численностью 850 человек‚ включая контроль деятельности‚ анализ и разработка нормативных актов‚ регламентов‚ положений. Построение команды‚ дисциплинарный контроль. Проведение процедур оптимизации численности. Работа с пенсионными фондами (ГПФР‚ НПФ)‚ страховыми компаниями ДМС‚ ОМС‚ взаимодействие с контролирующими органами. |
|
| Производственное отделение Юго-Западные электрические сети филиал ОАО «МРСК-Юга»- «Ростовэнерго», с марта 1996 по июль 2001 |
| Должность: | Инженер отдела кадров |
| : 7.7 Кадры. Ведение электронного документооборота отдела кадров компании. Руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве‚ реализации их решений‚ разработке мер‚ способствующих росту производительности труда. |
|
| Производственное отделение Юго-Западные электрические сети филиал ОАО «МРСК-Юга»- «Ростовэнерго», с марта 1996 по июль 2001 |
| Должность: | Инженер-программист отдела автоматизированных систем управления |
| ) Должностные обязанности: Разработка и внедрение программного обеспечения и электронного документооборота для отдела кадров компании‚ а также отдела отчета электроэнергии (учет юридических лиц г. Таганрога по энергопотреблению предприятий). |
|
| Профессиональные навыки |
| руководство компанмей |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Белгородский Государственный Университет (высшее), с 2004 по 2010 |
| Специальность: | Государственная кадровая политика |
| |
|
| Таганрогский Государственный Радиотехнический Университет (высшее), с 1993 по 1998 |
| Специальность: | Экономика и управление на предприятии |
| Название учебного заведения: Белгородский Государственный Университет/ 2010г. Специальность: Государственная кадровая политика |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | есть |
| О себе: | Знание компьютера уверенное владение программами - 1С версии 7.7 (Кадры)‚ 1C 8.0 (Предприятие)‚ Microsoft Office‚ MS Project‚ Corel Draw‚ PhotoShop; быстрое освоение новых программных продуктов. А также MS Access‚ LAN Manadger. Опыт в описании и анализе бизнес-процессов компании‚ написании регламентов и инструкций; опыт в написании технических заданий на создание конфигурирование программного обеспечения. Знание иностранного языка: английский язык – базовый уровень. |
|
|
|
