|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО «А1» (оптово-розничная торговля компьютерным и медицинским оборудованием‚ расходными материалами), с ноября 2009 по февраль 2011 |
| Должность: | Cтарший менеджер |
| Функциональные обязанности: анализ государственных закупок‚ подготовка тендерной документации‚ развитие медицинского направления‚ ведение сделки (работа с клиентами‚ поиск поставщиков‚ закупки‚ документооборот)‚ подбор персонала и т.д.
Причина увольнения: низкая з/пл. |
|
| ООО «Персона-центр» (кадровое агентство «Персона»), с июня 2008 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по подбору персонала |
| Функциональные обязанности: активный поиск клиентов‚ ведение переговоров на уровне первых лиц‚ заключение договоров‚ отбор соискателей на различные вакансии‚ проведение собеседований (анкетирование‚ тестирование‚ анализ)‚ грамотное составление резюме‚ документооборот‚ мониторинг рынка труда и т.д.
Причина увольнения: отсутствие оклада. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение быстро вникать и переключаться на разные сферы деятельности‚ навыки развития направления‚ ведения переговоров‚ закупок и продаж. |
|
