|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Московский филиал ОАО «ЦентрТелеком», с декабря 2008 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Ведущий экономист по труду службы мотивации, компенсации и организационного развития |
| • Внедрение и обеспечение выполнения в филиале систем мотивации труда, Положения об оплате труда работников, Положения о премировании работников;
• Расчет премиальных выплат работникам, подготовка приказов на премирование, занесение данных для расчета премиальных выплат работникам в систему ОМС Oracle E-Business Suite;
• Проведение анализа премиальных выплат по категориям работников, по структурным подразделениям и по филиалу в целом;
• Проведение анализа эффективности действующих систем мотивации, осуществление разработки предложений по совершенствованию положений о премировании работников филиала и обеспечение подготовки методик, разъясняющих расчет премиальной части;
• Проверка порядка назначения и корректировки кодов производственных процессов структурными подразделениями филиала с целью своевременного и точного распределения фактически отработанного рабочего времени по производственным процессам в филиале, занесение корректировок кодов в систему ОМС Oracle E-Business Suite;
• Организация делопроизводства и контроль исполнения установленного порядка документооборота в рамках единой системы электронного документооборота Docs Vision |
|
| Московский филиал ОАО «ЦентрТелеком», с сентября 2007 по декабрь 2008 |
| Должность: | Экономист по труду службы мотивации, компенсации и организационного развития |
| • Разработка и ведение штатного расписания филиала (численность – 9 тыс. чел.), внесение изменений в штатное расписание филиала, обусловленное изменением должностных окладов, наименования должностей, организационной структуры филиала, ввод в ОМС Oracle E-Business Suite изменений штатного расписания;
• Анализ структуры штатного расписания филиала;
• Подготовка планов мероприятий по оптимизации штатной численности в филиале;
• Подготовка аналитических и статистических сводных таблиц категорий персонала;
• Анализ существующих условий производства, степени напряженности норм труда; организация и проведение в филиале работы по пересмотру норм труда и форм организации труда (проведение тарификации работ, установление категорий специалистам, разрядов рабочим структурных подразделений филиала);
• Участие в разработке рациональных режимов труда и отдыха, графиков сменности и контроль за их применением;
• Подготовка приказов на установление и снятие доплат работникам филиала, занесение в ОМС Oracle E-Business Suite данных для расчета указанных доплат;
• Проведение анализа установленных окладов по категориям и профессиям работников, по структурным подразделениям и по филиалу в целом |
|
| ОАО «Биомед» им. И.И. Мечникова, с июня 2003 по июль 2007 |
| Должность: | Экономист производственно-технологического отдела |
| • Учет сырья, материалов и остатков незавершенного производства;
• Анализ деятельности подразделений путем сбора информации от структурных подразделений;
• Отслеживание выполнения плана;
• Подготовка данных для анализа отклонений от плана;
• Подготовка оперативных отчетов по текущей деятельности |
|
| ОАО «Биомед» им. И.И. Мечникова, с ноября 2001 по май 2003 |
| Должность: | Менеджер торгового отдела |
| • Консультирование клиентов и предоставление клиентам информации о товаре;
• Осуществление прямых продаж товара; умение вести переговоры;
• Ведение и расширение клиентской базы; телефонные переговоры;
• Оформление заявок клиентов; составление и заключение договоров |
|
| Профессиональные навыки |
| Владение компьютером - уверенный пользователь
Знание:
• Объединенной Мастер Системы Oracle E-Business Suite;
• АСБУ Галактика;
• Программы электронного документооборота Docs Vision;
• Microsoft Office: Word‚ Excel‚ PowerPoint‚ Outlook‚ internet‚ mail
Умение пользоваться офисной техникой: факс‚ ксерокс‚ сканер |
|
