|
| Опыт работы |
|---|
| до 2 лет |
| ООО «Мегапласт - опт», с апреля 2010 по ноябрь 2010 |
| Должность: | ведущий менеджер |
| •разработка клиентской базы, решение вопросов на уровне руководителей предприятий;
•проведение переговоров с должностными лицами;
•привлечение новых клиентов;
•вывод новой продукции на рынок: презентация клиентам;
•внедрение в ассортимент сетей, проведение промо – мероприятий,
формирование отчетности;
•контроль и проведение акций в розничных сетях;
•работа с клиентами;
•заключение договоров;
•контроль дебиторской задолженности;
•контроль выполнения плана по отгрузкам;
•контроль выполнения поставленных задач торговым представителям; |
|
| ООО «АРЦ» Н. Новгород, с января 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| •привлечение новых клиентов;
•вывод новой продукции на рынок: презентация клиентам;
•внедрение в ассортимент сетей, проведение промо – мероприятий,
формирование отчетности;
•контроль и проведение акций в розничных сетях;
•работа с клиентами;
•ведение переговоров;
•заключение договоров;
•контроль дебиторской задолженности;
•контроль выполнения плана по отгрузкам;
•контроль выполнения поставленных задач торговым представителям; |
|
| ООО «Флагман», с января 2006 по ноябрь 2009 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| •поиск новых клиентов;
•ведение переговоров;
•заключение договоров;
•контроль дебиторской задолженности;
•контроль и проведение акций;
•проведение презентаций |
|
| ООО «Нижегородлегоптторг», с января 2005 по январь 2006 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| •поиск новых клиентов;
•заключение договоров;
•ведение переговоров;
•контроль дебиторской задолженности; |
|
| ООО «Омега», с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | исполнительный директор (в подчинении 30 человек) |
| •формирование отчетности по продажам;
•подбор и обучение персонала;
•организация и контроль работы розничных точек продаж;
•вывод новой продукции на рынок;
•инкассация выручки;
•обеспечение бесперебойной работы торговых точек; |
|
| Профессиональные навыки |
| опыт организации и проведения продаж; опыт управления персоналом; ведение переговоров (в т. ч. на уровне первых лиц); опыт создания клиентской базы с «нуля»; увеличение объема продаж; создание базы данных потенциальных клиентов; |
|
