- Подбор персонала среднего и высшего уровня (М.,М.О., регионы РФ); - Проведение первичных телефонных интервью, личных собеседований, тестирование кандидатов; - Составление профессионального портрета кандидата; - Организация интервью кандидатов с руководителями компании; - Анализ и оценка резюме; - Ведение базы данных кандидатов; - Подготовка резюме с комментариями по результатам собеседования; - Проверка рекомендаций; - Отслеживание прохождения кандидатами испытательного срока; - Адаптация, индивидуальные адаптационные планы; - Проведение аттестаций, ротации; - Мониторинг рынка труда и заработной платы (Москва, М.О., регионы); - Создание кадрового резерва; - Сотрудничество с КА, размещение рекламы в СМИ; - Ведение кадрового делопроизводства; - Разработка документов: трудовых договоров, должностных инструкций, положений об отделах и др.; - Разработка систем мотивации; - Разработка и внедрение корпоративных проектов; - Разработка и анализ эффективности работы по управлению персоналом (оценка текучести персонала, анализ причин увольнения); - Организация корпоративных мероприятий; - Исследование микроклимата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций; |