Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-02-17 01:50:45 
[удалить]

Рекрутер (работа удалённая)

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО"МДМ", с сентября 2006 по настоящее время
Должность: Менеджер по персоналу

- Подбор персонала среднего и высшего уровня (М.,М.О., регионы РФ);
- Проведение первичных телефонных интервью, личных собеседований, тестирование кандидатов;
- Составление профессионального портрета кандидата;
- Организация интервью кандидатов с руководителями компании;
- Анализ и оценка резюме;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Подготовка резюме с комментариями по результатам собеседования;
- Проверка рекомендаций;
- Отслеживание прохождения кандидатами испытательного срока;
- Адаптация, индивидуальные адаптационные планы;
- Проведение аттестаций, ротации;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы (Москва, М.О., регионы);
- Создание кадрового резерва;
- Сотрудничество с КА, размещение рекламы в СМИ;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разработка документов: трудовых договоров, должностных инструкций, положений об отделах и др.;
- Разработка систем мотивации;
- Разработка и внедрение корпоративных проектов;
- Разработка и анализ эффективности работы по управлению персоналом (оценка текучести персонала, анализ причин увольнения);
- Организация корпоративных мероприятий;
- Исследование микроклимата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций;

Профессиональные навыки

  Организация отдела рекрутинга с нуля. Знание методов поиска и отбора кандидатов‚ подбор кандидатов различных уровней (основной и вспомогательный). Организация системы подбора и отбора персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка системы оплаты труда сотрудников отдела рекрутинга. Организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников. Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций. Разработка внутренних корпоративных проектов. Составление аналитических отчетов. Бюджетирование отдела. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации работы. Аналитическая деятельность (анализ затрат связанных с подбором персонала‚ расчет текучести кадров‚ ведение статистики‚ составление отчетности об эффективности работы службы персонала и. т. д. ).

Образование
Основное — высшее
Чувашский государственный педагогический университет (высшее), с 1999 по 2003
Специальность: Музыкальный руководитель

Повышение квалификации
Квалификация: Менеджер по персоналу и кадрам
Учебное заведение: Институт мировых цивилизаций
Год получения: 2007
Название курса (экзамена): Менеджер по персоналу и кадрам (государственный диплом о профессиональной переквалификации)
Квалификация: Менеджер по персоналу
Учебное заведение: Центр делового развития «Профи-карьера»
Год получения: 2006
Название курса (экзамена): «Управление корпоративной культурой. Внутренний PR»
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: нет
Опубликовано 2011-02-17 01:50:45
Похожие резюме
Рекрутер (работа удалённая) Москваудалённая работа, работа на дому МоскваАрхитектор удалённая работа МоскваПоиск работы (надомная работа, удалённая работа) Московская областьЮрист, работа с документами (Удалённая Работа на д Тулаудалённая работа, работа на дому БарнаулУдалённая работа Пензаудалённая работа ТюменьУдалённая работа на дому Новороссийскудалённая работа программиста Таганрог
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь