Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | "Сеть гостиниц", с июня 2008 по март 2011 | | Должность: | Менеджер | | • проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций (участие в разработке таблице профилей кандидатов, бланков заявок на подбор персонала, заявок на размещение вакансии на сайте компании, макетов объявлений для СМИ, опросников для проведения структурированного интервью, бланков оценки структурированного интервью),
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансий;
• мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников;
• согласование договоров и прочих документов;
• разработка и внедрение программы адаптации персонала;
• разработка должностных инструкций; разработка и внедрение внутренних положений по организации;
• прием, перевод, увольнение сотрудников (100 человек),
• подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений,
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• оформление и хранение личных карточек Т-2;
• оформление служебных заданий, командировочных удостоверений;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• оформление и учет отпусков;
• составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• формирование штатного расписания;
• участие в оценке и аттестации персонала;
• ведение учета листов нетрудоспособности и расчет страхового стажа;
• выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности, и иные документы, связанные с трудовой деятельностью;
• консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства- взаимодействие с Пенсионным Фондом, с Банком; | | | ОАО "Проммеханизация", с января 2007 по май 2008 | | Должность: | специалист отдела кадров | | подбор сотрудников,
проведение мониторинга,
прием и увольнение сотрудников,
оформление трудовых договоров,
учет военнообязанных сотрудников,
ведение табеля учета рабочего времени,
введение кадровых приказов в программу 1С «Зарплата и Кадры»,
предоставление сведений в ПФР,
оформление страховых медицинских полисов,
выдача справок о работе на предприятии,
оформление больничных листков,
составление сведений по движению персонала,
подача заявок по вакансиям в кадровые агентства и службу занятости,
организация корпоративных мероприятий. | | | Профессиональные навыки | | Коммуникабельность‚ инициативность‚ энергичность‚ целеустремленность‚ ответственность. Уверенный ПК-пользователь | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Волго-Вятская Академия Государственной Службы (второе высшее), с 2009 по 2010 | | Специальность: | государственное и муниципальное управление | | | | | ЧГУ, (высшее), с 2003 по 2007 | | Специальность: | Менеджмент | | | | | ЧХМТ (среднее-специальное), с 1998 по 2001 | | Специальность: | техник-технолог химической промышленности | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
