| Обязанности:
- руководство отделением кадров (в подчинении 5 человек), в том числе контроль и проверка (аудит) территориально удаленных (3-х) подчиненных кадровых подразделений;
- ведение делопроизводства и кадрового делопроизводства бригады в полном объеме (приказы, в т.ч. и по личному составу, номенклатура дел, архив, регистрация документов, доведение документов, контроль исполнения документов, служебная переписка и т.п.);
- ведение учета личного состава части, в т.ч. и на военное время (численность 1500 человек);
- подбор, прием, назначение, перемещение, увольнение личного состава части;
- составление и ведение графиков отпусков, аттестации личного состава;
- отчеты по кадрам;
- ведение базы данных по учету кадров;
- оформление документов на допуск к государственной тайне;
- отбор и направление на учебу;
- подготовка документов к награждению ведомственными и государственными наградами.
Результаты работы и достижения:
- был назначен на вакантную должность без опыта работы с кадрами благодаря личным деловым качествам (начинал с «нуля», обучался сам);
- через 3 года продвижение по службе на высшую должность в г.Москва. |
