|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Многопрофильный холдинг ГК АКРОН ПЛЮС, с мая 2007 по февраль 2011 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| •Определение кадровой политики согласно целям развития компании.
•Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
•Бюджетирование, контроль над исполнением бюджетных показателей.
•Координация работы региональных подразделений.
•Подбор и оценка кандидатов для региональных подразделений Группы Компаний от линейного до ТОП-персонала.
•Разработка руководящих и нормативных документов.
•Анализ количественного и качественного состава работающих.
•Мониторинг рынка труда, заработных плат, кадровый мониторинг и составление отчетности.
•Организация работы кадровой службы (отдела), контроль соблюдения норм трудового законодательства.
•Организация и контроль процесса адаптации и обучения персонала.
•Разработка и реализация корпоративных мероприятий, формирующих дух и корпоративную культуру компании.
•Участие в разработке социальной программы.
•Урегулирование трудовых споров, взаимодействие с контролирующими органами, консультирование по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Ведение нескольких организаций в группе компаний. |
|
| ЗАО «МОТОР-СУПЕР» ( производство автокомпонентов числ.700 чел.), с января 2003 по апрель 2007 |
| Должность: | Ведущий инженер отдела по работе с персоналом |
| с персоналом • Поиск и отбор линейного персонала и рабочих специальностей. • Организация и проведение собеседований и тестирования. • Мониторинг рынка труда‚ работа с КА‚ Центрами занятости‚ СМИ‚ ВУЗами. • Выявление потребностей в обучении и развитии персонала‚ анализ результатов обучения. • Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулировании персонала. • Учет наличия и движения кадров (процедуры приема‚ перевода‚ увольнения и др.). • Участие в разработке и проведении аттестационных мероприятий с целью формирования кадрового резерва. • Проведение мероприятий по сокращению‚ реструктуризации. • Участие в разработке положений‚ методик‚ планов‚ должностных инструкций. • Консультирование сотрудников по всему спектру вопросов ТК РФ. |
|
| НОУ "Кулинар Плюс", с января 2002 по январь 2003 |
| Должность: | Бухгалтер |
| Ведение бухгалтерского учета в полном объеме некоммерческой организации ( образовательная деятельность). |
|
| ООО «ИЗУМРУД», с января 1998 по январь 2002 |
| Должность: | Инженер отдела кадров |
| • Ведение делопроизводства предприятия. • Ведение кадрового делопроизводства. • Организация и ведение персонифицированного учета на предприятии. • Работа с Пенсионным Фондом‚ Фондом ОМС‚ Военкоматом. • Оформление трудовых книжек и трудовых договоров в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Трудовым законодательством РФ. |
|
| ЗАО «Сургутский Бизнес Центр в Тольятти», с июня 1994 по декабрь 1997 |
| Должность: | Бухгалтер-кассир |
| • Ведение коммерческого учета по поступлению и оплате продукции (ГСМ).
• Проведение актов сверки взаиморасчетов между контрагентами.
•Ведение учета кассовых операций (приход, расход, кассовая книга).
Расчеты с поставщиками‚ заказчиками. |
|
| Профессиональные навыки |
| Формирование бюджета и контроль над его исполнением;
Разработка системы подбора( найма) и адаптации персонала;
Проведение аттестаций персонала‚ формирование кадрового
резерва;
Организация процесса обучения и развития персонала;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Разработка социальной программы;
Опыт работы в Группе Компаний (ведение нескольких
организаций);
Знание Трудового законодательства РФ;
Организация работы с иностранными гражданами (безвизовыми)
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ и УФМС.
Опыт администрирования и управления персоналом.
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| НОУ ВПО «Восточная экономико – юридическая гуманитарная академия» (высшее), с 2004 по 2009 |
| Специальность: | Психолог. Преподаватель психологии |
| Специализация " Психология менеджмента, управление персоналом". |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Товаровед продовольственных товаров |
| Учебное заведение: | Куйбышевский техникум советской торговли |
| Год получения: | 1990 |
| Название курса (экзамена): | Товароведение и организация торговли |
|
| Иностранные языки |
| Немецкий: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | не замужем |
| Дети: | нет |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). Знание программы 1С: « Предприятие»‚ 1С:ЗиК («Зарплата и кадры»)‚ ЗуП 8.1‚ Консультант‚ Гарант‚ Internet.
Дополнительное образование:
2004г. Москва Интерсертифика семинар «Подготовка специалистов по ISO/TS 16949.
2005г. Тольятти «Муниципальный Центр Подготовки» - повышение квалификации «Кадровый менеджмент».
2005г. Тольятти «Муниципальный Центр Подготовки» - обучение «Психологические технологии управления персоналом»; «Теория и практика управления персоналом».
2007г. Тольятти «Агентство Деловая Пресса» - семинар «Кадровая практика. «Прекращение трудового договора».
2008г. Тольятти НОУ ДПО «Деловое образование» курс повышения квалификации «ТК РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя».
Высокая работоспособность‚ организаторские и коммуникативные навыки. Способность работать с большими массивами разнородной информации (экономической‚ нормативно-правовой‚ аналитической)‚ответственность‚ нацеленность на результат.
|
|
|
'
