Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Сеть фирменных магазинов одежды ООО "Сервис-ресурс", с апреля 2009 по настоящее время | | Должность: | Бренд-менеджер Tom Tailor | | • Открытие магазинов в г. Волгоград и г.Краснодар;
• Развитие, организация, контроль, координация торговой деятельности магазинов;
• Составление бюджета и финансовых планов
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, постановка целей и задач, мотивация персонала магазинов, контроль качества работы, формирование оптимальных команд, внедрение и контроль соблюдения системы корпоративного стандарта обслуживания, дисциплинарной политики);
• Ведение ассортиментной политики, заказ коллекций;
• Мерчендайзинг ;
• Разработка и проведение промо-акций;
• Проведение ревизий и инвентаризаций;
• Контроль за техническим состоянием магазинов;
• Составление отчетности, анализ финансовых показателей;
• Взаимодействие с контролирующими организациями, ведение переговоров и достижение поставленных целей;
• Штат подчиненных 20 человек
Результаты работы и достижения:
• Открытие и продвижение двух новых магазинов;
• Закрепление и развитие на заданной территории;
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов;
• Организация работы персонала на высоком уровне; | | | Сеть фирменных магазинов одежды ООО "Сервис-ресурс", с октября 2008 по апрель 2009 | | Должность: | Управляющий магазина Tom Tailor | | • Открытие магазина в г. Волгоград
• Развитие, организация, контроль, координация торговой деятельности магазина;
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, постановка целей и задач, мотивация персонала магазина, контроль качества работы, формирование оптимальной команды, внедрение и контроль соблюдения системы корпоративного стандарта обслуживания, дисциплинарной политики);
• Мерчендайзинг;
• Разработка и проведение промо-акций;
• Проведение ревизий и инвентаризаций;
• Контроль за техническим состоянием магазина;
• Составление отчетности, анализ финансовых показателей;
• Взаимодействие с контролирующими организациями, ведение переговоров и достижение поставленных целей;
• Штат подчиненных 10 человек
Результаты работы и достижения:
• Открытие и продвижение двух новых магазинов;
• Закрепление и развитие на заданной территории;
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов;
• Организация работы персонала на высоком уровне; | | | Сеть обувных магазинов ООО "Обувь-Bazar", с ноября 2007 по сентябрь 2008 | | Должность: | Куратор розничной сети магазинов в г. Москва | | • Открытие магазинов;
• Развитие, организация, контроль, координация торговой деятельности магазинов розничной сети;
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, постановка целей и задач, мотивация персонала магазинов, контроль качества работы, формирование оптимальных команд, внедрение и контроль соблюдения системы корпоративного стандарта обслуживания, дисциплинарной политики)
• Проведение проверок магазинов по приемке и хранению товара‚ мерчендайзинг
• Проведение ревизий и инвентаризаций
• Контроль за техническим состоянием магазинов
• Ведение ассортиментной политики
• Взаимодействие с контролирующими организациями и ведение переговоров;
• Штат подчиненных 70 человек
Результаты работы и достижения:
• Открытие и продвижение трех новых магазинов;
• Закрепление и развитие на заданной территории;
• Обеспечение бесперебойной работы всех магазинов розничной сети;
• Организация работы контролируемой территории розничной сети на высоком уровне; | | | Сеть фотосалонов ООО «Экспопринт», с сентября 2005 по ноябрь 2007 | | Должность: | Управляющий сети магазинов в г. Волгоград и Волгоградской области | | • Организация, контроль, координация торговой деятельности розничной сети;
• Управление персоналом (подбор кадров, обучение, постановка целей и задач, мотивация персонала торговых отделов, контроль качества работы, формирование оптимальных команд, внедрение и контроль соблюдения системы корпоративного стандарта обслуживания)
• Планирование деятельности розничной сети
• Ведение ассортиментной политики
• Мерчендайзинг
• Ведение отчетности
• Ведение переговоров
• Штат подчиненных 35 человек
Результаты работы и достижения:
• Выполнение и перевыполнение плановых показателей
• Закрепление и развитие на заданной территории
• Обеспечение бесперебойной работы всех магазинов розничной сети
• Организация работы контролируемой территории розничной сети на высоком уровне | | | Профессиональные навыки | - Открытие магазинов и расширение розничной сети магазинов;
- Развитие‚ организация‚ контроль‚ координация торговой деятельности магазинов;
- Управление персоналом (подбор кадров‚ обучение‚ постановка целей и задач‚ мотивация персонала магазинов‚ контроль качества работы‚ формирование оптимальных команд‚ внедрение и контроль соблюдения системы корпоративного стандарта обслуживания‚ дисциплинарной политики);
- Ведение ассортиментной политики
- Планирование и анализ финансовых результатов
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ВолГУ (высшее), с 2000 по 2005 | | Специальность: | Менеджмент организации | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Повышение квалификации | | Учебное заведение: | Школа продаж Ларисы Цветовой | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Технология успешных переговоров и продаж | | | Квалификация: | Повышение квалификации | | Учебное заведение: | Школа продаж Ларисы Цветовой | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Эффективное управление | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Уверенный пользователь ПК
Личные качества: целеустремленность‚ ответственость‚ инициативность‚ энергичность‚ коммуникабельность‚ высокая работоспособность‚ стрессоустойчивость‚ ответственность; нацеленность на результат
Личный автомобиль‚ права категории В | | | '
|
