|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ФГУП «Охрана», с сентября 2005 по настоящее время |
| Должность: | начальник отделения кадров |
| Должностные обязанности: Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий‚ организовывала своевременное оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями‚ инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава‚ выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам‚ а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию‚ а также документов‚ необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям‚ а также представление их в орган социального обеспечения. Организовывала табельный учет‚ составление и выполнение графиков отпусков‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка‚ разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины‚ снижению текучести кадров. |
|
| Производственно-сбытовой центр (установка охранно-пожарной аппаратуры), с февраля 2004 по июль 2004 |
| Должность: | Специалист отдела кадров |
| Должностные обязанности: Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий‚ специальностей и квалификации. Контроль за своевременным оформлением приема‚ перевода и увольнения работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности‚ соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек‚ подготовка документов для установления льгот и компенсаций‚ оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам‚ а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание ПК: справочная правовая система «Гарант»‚ 1С: Зарплата и кадры. Знание законодательной базы Трудового кодекса РФ кадровое делопроизводство‚ в том числе оформление и заполнение трудовых книжек‚ кадровые приказы‚ трудовые договора и соглашения‚ профессиональный подбор персонала‚ работа с ПФ‚ оформление отпусков и больничных листов. Ответственная‚ добросовестная‚ умеющая общаться с людьми. |
|
