|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО (оптовые поставки техники и запчастей для АПК и КХ), с ноября 2006 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела регионального развития |
| - разработка стратегии развития филиалов;
- оптимизация бизнес процессов и разработка регламентов;
- разработка годового финансового плана филиалов;
- развитие продаж по направлениям;
- организация логистики поставок в филиалы полнокомплектной техники и запчастей;
- контроль за исполнением плана обеспечение плановых показателей объемов реализации маржинальной прибыли и т.д.;
- контроль расходов по бюджету дебиторской задолженности складских остатков и т.д.;
- анализ оперативной деятельности филиалов документооборота кадровая политика мотивация персонала |
|
| ООО (региональное отделение агропромышленного холдинга) StartUp, с сентября 2004 по октябрь 2006 |
| Должность: | Генеральный директор |
| - руководство деятельностью предприятия;
- разработка долгосрочной стратегии компании, расширения продуктового ряда;
- формирование и реализация маркетинговой политики позиционирование и продвижение товаров и услуг;
- управление продажами;
- контроль и анализ затрат разработка и внедрение мероприятий по их минимизации |
|
| ОАО (агропромышленный холдинг), с ноября 2003 по сентябрь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела развития |
| - создание и руководство отделом развития;
- разработка долгосрочной стратегии компании;
- формирование и реализация маркетинговой политики компании;
- продвижение товаров и услуг компании на региональные рынки |
|
| ОАО (агропромышленный холдинг), с июня 2002 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Заместитель генерального директора по автоматизации |
| - общее руководство IT службами, службой автоматизации производственных процессов, монтажным участком и участком изготовления нестандартного оборудования;
- создание информационно аналитической и коммуникационной систем предприятия;
- внедрение системы автоматизации управления производственным процессом |
|
| ОАО (агропромышленный комплекс), с августа 2000 по июнь 2002 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| - управление продажами;
- формирование и реализация маркетинговой политики компании |
|
| Профессиональные навыки |
| - стратегическое планирование;
- бюджетирование;
- управление бизнес-процессами;
- StartUp новых проектов;
- дистанционное управление филиалами;
- налаживание коммуникаций;
- умение работать в "команде"‚ а также возгавлять "команду"
- опыт управления персоналом (от 40 человек в подчинении);
- проведение презентаций продукции и услуг |
|
