2011-03-04 13:49:34
[удалить]
|
Директор по персоналу/ Зам. директора по персоналу редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Калифорния", с октября 2010 по настоящее время | | Должность: | Зам.директора по персоналу | | Подбор персонала.
Адаптация персонала.
Участие в разработке системы оплаты труда, программ мотивации персонала.
Проведение обучения и повышения квалификации работников.
Контроль КДП.
Проведение корпоративных мероприятий. | | | ОАО "Адмиралтейские верфи", с декабря 1994 по сентябрь 2010 | | Должность: | Начальник бюро планирования инвестиций и оценки капиталовложений/Руководитель направления ПЭО | | Начал работу в должности экономиста в службе маркетинга предприятия. В связи с созданием 1998 году на предприятии подразделения по контролю над расходованием прибыли перешел, а в 1999 году возглавил «Группу анализа инвестиционных программ и привлечение инвестиций на предприятие», в 2005 году возглавил Бюро планирования инвестиций и оценки капитальных вложений.
Должностные обязанности: Экономическое планирование, Выполнение функций Ген. Заказчика, Маркетинговая деятельность, Инвестиционная деятельность.
Экономическое планирование
Обязанности:
- Организация работы направления капитального строительства ПЭО крупного предприятия (более 6 тыс. человек);
- Текущее и перспективное планирование работы обособленного подразделения (год, квартал), анализ выполнения планов;
- Формирование и контроль над исполнением бюджетов строительства предприятия, отчетность по проектам;
- Формирование ценовой политики предприятия; сокращение издержек за счет контроля цен по договорам (снижение сметной стоимости на 10-20%);
- Руководства коллективом более 10 лет (в т.ч. контроль финансистов, бухгалтерии и производственных служб);
- Управление более 10-ти лет в сфере строительства/эксплуатации
Выполнение функций Ген. заказчика
Обязанности:
- Выбор и оценка подрядных организаций, в т.ч. по договорам строительства и поставки оборудования; рассмотрение договоров подряда и договоров поставки;
- Ведение переговоров с Заказчиками и Подрядчиками (владельцы, директора, топ-менеджмент компаний, представительство в госструктурах на уровне начальников отделов и выше);
- Организация и проведение тендеров; руководство подготовкой предложений для тендеров и пакетов документов для заключения договоров на проведения тендеров;
- Взаимодействие с подрядными организациями; выполнение функций Заказчика, Ген. подрядчика при строительстве зданий и сооружений для нужд предприятия. Контроль над исполнением договоров и взаиморасчетов;
- Контроль работ по подготовке, составлению сметной документации и проверке смет. Экспертиза и согласование сметной документации с Подрядчиком и Заказчиком. Проверка и контроль над составлением КС-2, КС-3;
- Согласование цен на выполнения СМР по договорам подряда и закупку оборудования. Мониторинг средних сметных цен на строительные работы, услуги, оборудование и материалы;
- Знание нормативной базы, общих требований к формированию сметной документации.
Маркетинговая деятельность:
Обязанности
- Формирование необходимой ценовой политики для каналов сбыта;
- Анализ конъюнктуры рынка, проведение маркетинговых исследований;
- Работа с клиентами и расширение рынков сбыта;
- Выполнение плана продаж и контроль над маржинальными показателями;
- Контроль дебиторской задолженности и сроков по контрактам;
- Подготовка ежегодных прогнозов продаж для бюджета доходов;
- Деятельность по продвижению торгового знака (организация выставочной деятельности);
Инвестиционная деятельность:
Обязанности:
- Привлечение государственных инвестиций. Организация работ по программам государственного софинансирования. Размещение государственных заказов;
- Технико-экономическое обоснование проектов, расчет экономической эффективности. | | | Профессиональные навыки | | - Разработал и реализовал стратегические и производственные планы предприятия, от заключенного договора до сдачи объекта в эксплуатацию.
- Повысил уровень эффективности и прибыльного производства, с целевым использованием материальных и финансовых ресурсов, также со стороны поставщиков материалов и подрядчиков (уменьшение стоимости смет на 10-20%).
- Ежегодная разработка Плана технического перевооружения предприятия – более 10 лет
- Скоординировал работу подчиненных отделов. Создал и внедрил внутреннюю нормативную документацию (регламенты, стандарты). Оптимизировал бизнес-процессы.
- Разработал оптимальную проформу договора подряда.
- Осуществленные проекты строительства:
- окрасочная камера/цех (капиталовложения 160 млн. рублей)
- Гостиницы/пансионаты на базе отдыха предприятия (пос. Орехово и пос. Манола); капиталовложения 15 млн. рублей
- Дом Детского Творчества на базе детского центра предприятия (капиталовложения 10 млн. рублей)
- Реконструкция производственных помещений предприятия (стапель, газораспределительный центр, цеха предприятия); капиталовложения по проектам 60-70 млн. рублей соответственно; более 20 объектов
- Организационное и экономическое сопровождение строительства и реконструкции более 100 объектов разной направленности.
- Обеспечение сопровождения сделок по продаже 1-го сейнера и 7 танкеров; Объем чистой выручки превысил 150 млн. долларов США;
- Организатор и участник выставок «Нева» - 1995 и 1997 г. - Санкт-Петербург, 1996 г. – Гамбург;
- Создание электронной визитной карточки предприятия;
- Привлечение государственных инвестиций на сумму более 260 млн. руб.
- Разработка методики оценки эффективности внедрения мероприятий по плану технического перевооружения предприятия; | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | IAHT D.C. USA (Международная академия гуманитарных технологий) (mba), с 2010 по наст. время | | Специальность: | управление персоналом | | | | | Северо-Западная академия государственной службы, г. Санкт-Петербург/Государственное и муниципальное управление (высшее), с 2001 по 2004 | | Специальность: | Менеджер | | | | | СПб Экономический колледж,, г. Санкт-Петербург (среднее-специальное), с 1998 по 1999 | | Специальность: | Юрист | | | | | СПБГМТУ, экономический (высшее), с 1992 по 1998 | | Специальность: | Инженер-экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Мененджмент | | Учебное заведение: | Академия менеджмента Германия, г. Целле | | Год получения: | 1998 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-04 13:49:34
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу/ Зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Нижний НовгородДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, заместитель директора по пе Санкт-ПетербургДиректор по персоналу / зам. директора по персонал Санкт-ПетербургДиректор / Заместитель директора по персоналу Санкт-Петербург
|
|
