Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-03-03 07:12:22 
[удалить]

Специалист по делопроизводству

редактировать
Город: Ярославль
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
Заработная плата: от 15000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
2-3 года
ООО "Комфорт Сервис", с октября 2009 по ноябрь 2010
Должность: специалист по кадрам

Должностные обязанности -Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий‚ специальностей и квалификации. -Принимать участие в работе по подбору‚ отбору‚ расстановке кадров. - Проводить изучение и анализ должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений‚ установленной документации по учету кадров‚ связанной с приемом‚ переводом‚ трудовой деятельностью и увольнением работников‚ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах‚ подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах‚ установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями‚ контактов с предприятиями аналогичного профиля. - Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала‚ планированию деловой карьеры‚ обучению и повышению квалификации кадров‚ -. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка‚ движение кадров‚ участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. -. Контролировать своевременное оформление приема‚ перевода и увольнения работников‚ выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности‚ соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек‚ подготовку документов для установления льгот и компенсаций‚ оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам‚ а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. -. Составлять установленную отчетность

ООО «Соть», с сентября 2007 по февраль 2008
Должность: менеджер по персоналу

Должностные обязанности — Наблюдение за рынком труда‚ информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда‚ работа с увольняющимися работниками. . Организация тренингов‚ обучающих семинаров. — Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов‚ подготовка отчетов по соответствующим вопросам.

Профессиональные навыки

пользователь ПК (Word‚ Exсel)‚ знание делопроизводства.

Образование
Основное — высшее
ЯГПУ им. К. Д. Ушинского,социальное управление (высшее), с 2005 по 2010
Специальность: специалист по работе с молодежью

Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: не замужем
Дети: нет
О себе: Исполнительна‚ трудолюбива‚ стремится к дальнейшему обучению‚ коммуникабельна‚ энергична‚ способна к принятию самостоятельных решений‚ имеет достаточно теоретический знаний для их практического применения. Дополнительные навыки: владение следующими программами: - 1С: Предприятие; - Microsoft Word; - Microsoft Excel; - Sap.
Опубликовано 2011-03-03 07:12:22
Похожие резюме
Специалист по делопроизводству ЯрославльСпециалист по делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству ЯрославльСпециалист по кадровому делопроизводству Ярославль
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь