2011-03-03 00:20:53
[удалить]
|
Директор по развитию, согласованию, Проекта, Start редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «ЯПОШКА» www.yaposha.com Компания представлена сетью более 40 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве, с июня 2009 по настоящее время | | Должность: | Директор по развитию и эксплуатации - подчиненность Генеральному директору, в подчинении 6 чел | | Главные достижения:
- Разработан и согласован документ по эксплуатации ресторанов, который определил цели, обязанности заинтересованных сторон, взаимодействие служб, регламент и ответственность, «Оптимизировал бизнес-процесс»;
- Проведена реструктуризация отдела, проведена работа с сервисными компаниями и заключены новые договора, по более выгодным расценкам на техническое обслуживание для предприятия. Результат - существенное сокращение расходной части бюджета, отдела, «Оптимизировал издержки»;
- Участвовал в переговорах с арендодателями по вопросу снижения аренды. Ожидаемый результат был достигнут –командой;
- Открытие нового ресторана на 140 посадочных мест, в рамках бюджета (м. Приморская).
Основные задачи (функционал):
- Операционное руководство отделом (6 чел.), постановка задач и контроль;
- Работа с разрешительными и контролирующими органами: Администрация Района, ГАТИ, КГА, КЗР, КУГИ, ГУ ГРИ, Водоканал, Роспотребнадзор, УГПС, ЖКС, ТСЖ и пр.;
- Работа с арендодателями по коммерческим вопросам, выстраивание долгосрочных взаимоотношений;
- Организация процесса поиска, оценки потенциальных помещений для строительства ресторанов (услуг);
- Проектное управление по строительству и запуску ресторанов;
- Тендерный выбор подрядчиков (внешние сервисные компании), заключение договоров, контроль исполнения качества работ, гарантий, условии договора; | | | ООО «Корпорация Балтстрой» www.cbaltstroy.ru строительство и комплектация энергетических объектов, с ноября 2008 по июнь 2009 | | Должность: | Директор по развитию - подчиненность Генеральному директору | | Главные достижения:
- Разработал и запустил маркетинговую программу по привлечению заказов на теплоснабжение, водоснабжение и водоотведение (рынок В2В), результат – компания выполнила работу в формате субподрядчика в п.Никольское, СПб;
- Разработал и запустил маркетинговую программу по привлечению заказов на газификацию (частный сектор Курортный район). Результат – компания выполнила подключение частного дома, а так же был подписан договор о намерениях на подключения части домов в садоводстве район п. Песочный ,СПб ;
- Запустил в работу процесс по участию компании в государственных и коммерческих тендерах, конкурсах, аукционах. Подготавливал документацию;
- Оптимизировал процесс по оценки привлекательности работ.
Основные задачи (функционал):
- Выработка, организация, проведение, оценка комплекса мероприятий по поиску заказов на строительство;
- Сопровождение реализации всех инвестиционных проектов;
- Взаимодействие со всеми инженерными ведомствами, участие в согласовании; | | | ООО «Управляющая компания Северо-запад», с сентября 2007 по июнь 2008 | | Должность: | Руководитель проекта/Директор (руководство и управления пилотным проектом «с нуля») | | В качестве развития и диверсификации бизнеса Компания определила Цель – организовать сеть многофункциональных боулинг клубов в Ленинградской области.
Главные достижения:
- В срок осуществил запуск первого многофункционального боулинг центра, обеспечил соблюдение расходной части бюджета;
- Сформировал пакет документов необходимых для бесперебойной работы предприятия (техническая/проектная; организационно – правовые ООО; организационные для личного состава; договорная документация; плановая для передачи Управляющему на этапе эксплуатации);
Основные задачи (функционал):
- Руководство и управление «с нуля» проектом по запуску в эксплуатацию первого многофункционального боулинг центра «с нуля» (3000 кв.м.).
- Управление деятельностью и ее совершенствование; | | | Профессиональные навыки | | - Более 10 лет опыта в управлении проектным менеджментом (инвестиционные проекты – прединвестиционный‚ инвестиционный‚ ликвидационный этапы; анализ рисков; подбор эффективной команды; нацеленные на результат; бюджетирование‚ графики; управление сроками на всех этапах; вести и получать необходимую разрешительную‚ проектную‚ закрывающую документацию и.т.д.):
2. Опыт поиска‚ оценки‚ объектов коммерческой недвижимости (нежилые помещения‚ торговых‚ земельные участки);
3. Запуск «с нуля» объектов общественного питания‚ развлекательных услуг (от одного до трех одновременно).
4. Опыт в управление человеческим ресурсом‚ постановка целей‚ задач‚ формирование команды‚ группы‚ построение мотивационной системы‚ оптимизация структуры‚ ФОТ;
5. Обладаю устойчивыми навыком по организации мероприятий связанных с получением Разрешений‚ Заключений‚ Лицензии‚ в разрешительных и контролирующих учреждениях (Администрация Района‚ ГАТИ‚ КГА‚ КЗР‚ КУГИ‚ ГУ ГРИ‚ Водоканал‚ ЛенЭнерго‚ Роспотребнадзор‚ УГПС‚ ЖКС‚ ТСЖ и пр.):
6. Успешный опыт антикризисного управления и постановки регулярного менеджмента.
7. Могу разработать‚ внедрить и контролировать систему оценки деятельности отдела/компании на основе финансовых и не финансовых показателей (КРI: ССП)‚ проводить анализ результатов деятельности‚ принимать на их основе управленческие решения и достигать их изменение:
8. Могу планировать бюджет и контролировать его исполнение‚ без эффекта "клюшки"; а так же есть навык по проверке и составлению финансовой отчетности);
9. Ответственный подход к управлению‚ постоянное приведение своих целей в соответствие с ожиданиями руководства всегда позволяло мне относиться к успеху Компании как к своему успеху.
10. Развитое самостоятельное целеполагание. Готовность к принятию решений.
11. Умение поставить перед собой и перед персоналом цели‚ выполнение которых приведет к ожидаемым результатам‚ позволяет добиваться успеха в развитии бизнеса.
12. Никогда не останавливаюсь на достигнутых результатах и ищу пути развития‚ в т.ч. нестандартные.
13. Опыт организации и участия в многочисленных презентациях‚ переговорах на уровне первых лиц.
14. Системный подход к решению задач.
15. Быстро учусь. Если мне не хватает знаний в какой-либо области‚ то я их получаю.
16. ПК – уверенный пользователь (MS Offise‚ AutoCAD‚ Project); | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Академия управления и экономики (высшее), с 2005 по 2008 | | Специальность: | Менеджер | | по управлению государственного и муниципального имущества: | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Профессиональный Диплом по менеджменту. | | Учебное заведение: | Открытая Школа бизнеса | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Управление деятельностью и изменениями | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | жизнерадостный и коммуникабельный‚ трудолюбивый человек добившийся успеха и на работе и в семье. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-03-03 00:20:53
|
|
Похожие резюме
Директор по развитию, согласованию, Проекта, Start Санкт-Петербургstart-up руководитель; директор по развитию Санкт-Петербургдиректор по развитию розничной сети / start-up мен Санкт-ПетербургДиректор по развитию, Start-up менеджер МоскваStart-up Директор, директор по развитию, связи с о МоскваДиректор по развитию, start up, региональному разв МоскваДиректор по развитию, Start-up, Руководитель Проек МоскваРуководитель start-up проекта Санкт-ПетербургStart-up директор/руководитель проекта МоскваДиректор по развитию / Руководитель проекта Санкт-Петербург
|
|
