|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| "ТЕХНОХАБ" (ООО), с июля 2008 по настоящее время |
| Должность: | Директор по развитию |
| Разработка концепции и политики развития компании;
Создание новых направлений бизнеса, управление их развитием;
Формулировка и оценка стратегии развития;
Формирование операционных целей для реализации стратегических задач;
Определение возможностей и путей для повышения стоимости бизнесов;
Разработка схем финансирования;
Оптимизация финансирования новых сделок, оценка финансовых альтернатив;
Работа с банками, финансовыми и стратегическими инвесторами, инвестиционными фондами;
Оптимизация бизнес-процессов, управление рисками;
Финансовый анализ и бизнес-моделирование;
Подготовка управленческой и финансовой отчетности для учредителей и инвесторов;
Подбор и управление персоналом в новых бизнес-проектах, постановка задач, контроль и профессиональное развитие персонала;
Взаимодействие с органами власти. |
|
| ИГ "Велес-Капитал", с октября 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | Директор по инвестициям |
| Компетенция: анализ и оценка инвестиционных проектов в сфере девелопмента. Разработка схем финансирования проектов‚ привлечение инвестиций. |
|
| ЗАО, с января 2006 по октябрь 2007 |
| Должность: | Главный специалист |
| Отдел планирования Департамента сети. Компетенция: Подготовка инвестиционных проектов открытия новых/мигрирующих подразделений Банка. За время работы были подготовлены бизнес-планы проектов открытия подразделений в Ярославле‚ Челябинске‚ Агарске‚ Уфе‚ Улан-Удэ и т.д.‚ всего более 50 проектов. Участие в подготовке годового бюджета Банка. |
|
| ЗАО «ЭНПИ Консалт», с октября 2004 по июль 2005 |
| Должность: | Эксперт подразделения финансового консалтинга |
| Компетенция: Разработка систем финансового управления (бюджетное управление‚ бизнес-планирование‚ ССП (BSc)); разработка КПЭ (KPI); финансовый анализ ФХД. Внедрение управленческих методик ("Бережливое производство" - Lean Manufacturing and Thinking). |
|
| Профессиональные навыки |
| Обладаю организаторскими навыками‚ высокой работоспособностью‚ умею брать на себя ответственность‚ принимать решения и последовательно реализовывать их. Коммуникабелен. Умею правильно оценивать людей и выстраивать с ними отношения соответственно. |
|
