|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «Тульский патронный завод», с января 2008 по настоящее время |
| Должность: | старший мастер цеха № 3 |
| Управление коллективом до 100 человек,оперативное планирование деятельности цеха, контроль качества выполнения заданий, принятие решений по текущим вопросам деятельности цеха, участие в кадровой политике в цехе, координация взаимодействия со смежными цехами и службами. |
|
| ООО «Тулапассажиртранс», с января 2007 по январь 2008 |
| Должность: | слесарь по ремонту автомобилей 5 разряд |
| Ремонт гидравлических и пневматических узлов и агрегатов автобусов ЛиАЗ. |
|
| ЗАО «Химприбор-1», с апреля 2005 по январь 2007 |
| Должность: | слесарь механосборочных работ 3 разряд |
| Сборка деталей‚ узлов‚ агрегатов‚ приборов для оборонной промышленности; |
|
| ИПО «Лев Толстой», с января 1996 по январь 2005 |
| Должность: | печатник офсетной печати 4 разряд |
| |
|
| ТОО «Авеста», с января 1995 по январь 1996 |
| Должность: | заместитель директора по общим вопросам; |
| Управление коллективом до 50 человек, ведение переговоров по сбыту продукции, заключение договоров сбыта и поставки продукции, ведение переговоров и заключение договоров по обеспечению деятельности предприятия, управление службой логистики, организация претензионной работы с должниками, взыскание задолженностей. |
|
| п\\о «Туласантехника», с января 1994 по январь 1995 |
| Должность: | инженер отдела маркетинга и сбыта 1-кат |
| |
|
| п\\о «Туласантехника», с марта 1993 по январь 1994 |
| Должность: | мастер инструментального участка 2-гр. |
| управление участком; контроль выполнения производственного плана по изготовлению продукции; контроль соблюдения технологического процесса‚ трудовой и производственной дисциплины‚ промышленной безопасности; |
|
| Профессиональные навыки |
| Управление коллективом до 100 человек‚ оперативное решение производственных вопросов‚ ведение переговоров‚ чтение чертежей‚ работа с технической документацией‚ организаторские способности‚ знание Норм и Правил техники безопасности и охраны труда.
Трудолюбие‚ стремление к самореализации и профессиональные навыки позволяют качественно и за короткий промежуток времени решать возникающие производственные вопросы любой сложности‚ в пределах моей компетенции‚ а умение работать на результат и высокая техническая грамотность‚ обеспечить выполнение поставленных задач.
|
|
