|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Маркет-Сервис"; ООО ПК "РАДА", с июня 2008 по март 2011 |
| Должность: | Руководитель отдела персонала |
| - составление бюджетов по отделу персонала, контроль за соответствием бюджета, исключения перерасхода;
- поиск и подбор персонала, использование различных методов, ведение вакансии полностью от принятия заявки до предоставления кандидата директору;
- проведение адаптационного периода;
- прогнозирование потребности в персонале;
- оценка персонала по разным системам (контроль и оценка эффективности каждого сотрудника(в том числе и руководящий персонал) , аттестация, тестирование, проведение внутренних тренингов, обучение и др.)
- разработка мотивационных программ;
- планирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- разработка нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, стандарты, инструкции, положения и др.)
- разработка регламента работы служб, руководителей;
- создание системы отчетности руководителей;
- разработка корпоративных мероприятий. |
|
| ООО «РИКИ», с августа 2007 по июнь 2008 |
| Должность: | руководитель отдела службы документооборота |
| Начальником службы документооборота
- Планирование бюджетов расхода отдела, контроль его исполнения;
- Обеспечение сохранности печатей, проставление печатей на документах согласно внутренним регламентам;
- Контроль и ведение документооборота по предприятиям;
-Контроль за эффективностью работы всех подразделений;
- Контроль за исполнением поручений, указаний директора;
-Составление контрольных точек для всех специалистов предприятия, отслеживание их исполнения, отслеживания выполнения стандартов компании (в эл.виде);
- составление и разработка инструкций, положений, стандартов)
- контроль за работой архива, секретариата;
- ведение первичного кадрового делопроизводства. |
|
| ООО «РИКИ» (производство и продажи), с августа 2005 по январь 2007 |
| Должность: | Офис-менеджер |
| - ведение документооборота предприятия; - контроль правильности оформления документов‚ предоставляемых на подпись директору; - контроль исполнения поручений стоящих на контроле; - подготовка совещаний‚ ведение протоколов; - составление и контроль за исполнением приказов‚ распоряжений‚ писем; - контроль за своевременным предоставлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов‚ обеспечение их качественного редактирования ; - планирование рабочего дня директора‚ выполнение личных поручений руководителя; - оперативное взаимодействие со всеми структурными подразделениями; - административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса. |
|
| Муниципальное специализированное предприятие, с августа 2003 по июнь 2005 |
| Должность: | Помощник директора по кадрам |
| ВУС и социальным вопросам - кадровое делопроизводство; - поиск персонала‚ согласно требований компании; - разработка должностных инструкций; - адаптация новых сотрудников; - анализ рынка; - работа с администрацией города (посещение совещаний‚ работа с письмами граждан‚ контроль за исполнением поручений стоящих на контроле в администрации) С |
|
| Унитарное муниципальное специализированное предприятие коммунального обслуживания населения Инспектор отдела кадров, с декабря 2000 по август 2003 |
| Должность: | Инспектор отдела кадров |
| и ВУС - ведение кадрового делопроизводства; - ведение и хранение личных дел сотрудников(200 человек); - оформление и ведение трудовых книжек; - составление приказов по личному составу (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска); - выдача справок и характеристик; - оформление листов нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - составление штатного расписания: - составление и сдача статистической отчетности; - работа с центрами занятости‚ оформление пенсий ; - военно-учетный стол (сверки‚ отчеты‚ бронирование) |
|
| Арендное предприятие коммунального обслуживания населения, с мая 1996 по декабрь 2000 |
| Должность: | Секретарь директора |
| оператор ЭВМ - решение организационных вопросов; -ведение делопроизводства прием и регистрация корреспонденции и распределение ее между сотрудниками; - составление приказов‚ распоряжений; - прием и распределение входящих звонков; -административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности офиса образование высшее |
|
| Профессиональные навыки |
| Разработка и проведение первичной оценки персонала.
Создание системы подбора персонала.
Создание кадровых документов.
|
|
