| 1.Формирование маршрутов(Москва;М.О.)
2.Руководство водителями,набор персонала(35 человек)
3.Формирование бюджета отдела.
4.Работа со страховыми компаниями,ГИБДД,санитарными службами.
5.Контроль за выполнением поставленных задач водителями.
6.Контроль ремонта транспорта,закупка запчастей,расходных материалов.(40 авто)
7.Контроль расхода ГСМ.
8.Взаимодействие с другими подразделениями компании(склад,отдел продаж,отдел снабжения).
9.Аренда наёмного транспорта.
10.Контроль отгрузки продукции со склада.
11.Обучение водителей-экспедиторов,проведение вводного и периодического инструктажа.
12Контроль за явкой водителей на работу и соблюдение ими трудовой дисциплины.
13.Решение претензионных вопросов(конфликтных ситуаций).
14.Управление персоналом(мотивация) |
