2011-04-05 23:24:43
[удалить]
|
Тренинг-менеджер, менеджер по персоналу редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "АХХВХХ" (инженерные сети), с марта 2009 по декабрь 2010 | | Должность: | ТРЕНИНГ - МЕНЕДЖЕР, МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА | | Менеджер по подбору персонала.Практический бизнес тренер(подготовка отделов телефонных продаж для результативной работы).Штат 20-30ч.
Подбор персонала (менеджеров по продажам ,всех специалистов:логисты, снабженцы, бухгалтеры, курьеры и пр), собеседования, экспресс-диагностика всего персонала .Тренинги-семинары по продажам :"Техники телефонных переговоров","Бизнес-планирование,Тайм-менеджмент","Психология продажи","Аргументация,Возражения, Цена", "Самомотивация","Конфликты" и т.д. в соответствии с потребностями.
Организация систем мотивации, и личностной в т.ч.
Адаптпция, подготовка и проведение аттестации.
ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. ПОСТ-ТРЕНИНГОВОЕ СОПРАВОЖДЕНИЕ И ТРЕНИНГИ ПЕРСОНАЛЬНО С КАЖДЫМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ С АУДИО-СОПРОВОЖДЕНИЕМ. | | | ООО "ЕвроФото"" (сеть фотоуслуг СПБ), с января 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | Менеджер по управлению персоналом, бизнес тренер. | | Фирма с нуля, штат 20-25(подбор консультантов-продавцов, менеджеров, сист. администраторов,
специалистов). Адаптация, разработка систем мотивации и всего учебно-методического материала,тренинги по консультированию клиентов, по коммуникациям. КДП , ЛНА: должностные инструкции, положения о персонале и пр., 1С 7.7. ЗИК | | | Рекламное Агенство "Солярис" (полного цикла), с июля 2004 по июль 2006 | | Должность: | Руководитель отдела продаж.Бизнес-тренер. Менеджер по подбору персоналу | | Подбор персонала для отдела телефонных продаж и телемаркетологов Колл-центра.(специалистов, менеджеров по продажам) , СМИ, собеседования, экспресс-диагностика персонала, тренинги по продажам ,подготовка учебно-методических пособий для персонала,подготовка коммерческих предложений, акций, презентаций.
Совм-во :(на проект) «Справочно-Информационная Служба»
- подбор менеджеров по продажам‚ телемаркетологов в Call-Центр. Адаптация‚ мотивация‚ тренинги по продажам информационных. услуг‚ КДП. Разработка мотивационных систем оплаты. | | | ООО «Виктория» - Компании СМ(консалтинг, косметика,мед.товары), с марта 1998 по июнь 2006 | | Должность: | Бизнес тренер, менеджер по подбору персонала.Индивидуаьный предприниматель | | Менеджер по подбору персонала, бизнес-тренер.
Массовый подбор персонала (рекрутинг), СМИ, собеседования, тестирование,
мотивация персонала, адаптация и обучение, внедрение бонусной системы,
проведение тренингов и семинаров по продажам, управление структурными
подразделениями.
Индивидуальный предприниматель (консультационная деятельность и торг.-закуп). | | | УФПС - Василеостровский узел связи, с октября 1989 по май 1998 | | Должность: | Начальник отдела кадров - инженер по подготовке кадров, инспектор ОК | | Начальник отдела кадров - инженер по подготовке кадров, инспектор ОК (штат 300 чел)
Основные обязанности: управление и организация кадровой службы(
ТК РФ, КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ(штат 300 чел-20 отделений связи
ВУС РВК, ОМС, ПФ, приказы, трудовые книжки, штатное расписание, личные дела. | | | Профессиональные навыки | | Подбор персонала на различные вакансии (быстрый поиск). Тренинги-семинары по продажам :"Техники телефонных переговоров"‚ "Бизнес-планирование‚Тайм-менеджмент"‚ "Психология продажи"‚ "Возражения"‚ "Конфликты" и т.д. Проведение семинаров и тренингов в рабочем режиме отдела продаж. пост-тренинговое соправождение и тренинги персонально с каждым менеджером по продажам с аудио-сопровождением.
Организация систем мотивации‚ и личностной в т.ч.
Адаптация‚ подготовка и проведение аттестации. Организация результативной работы отдела продаж.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Европейский Институт Рекрутинга и Образования - (высшее), с 2007 по 2007 | | Специальность: | Менеджер по управлению персоналом" | | | | | Ленинградский институт связи им. проф. М.А.Бонч-Бруевича -1982г. (высшее), с 1977 по 1982 | | Специальность: | Инженер электропроводной связи | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Бизнес-тренер | | Учебное заведение: | «Ежегодные тренинги по продажам и психологии в СМ, «Рекон» 1997- 2006 гг | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | «Учебный Комбинат Экономики и Торговли» - | | Год получения: | 2002 | | | Квалификация: | Управление персоналом | | Учебное заведение: | УЦТБ при ГУТ им.М.А.Бонч-Бруевича»- . | | Год получения: | 1997 | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Личные качества: Работоспособность‚ ориентированность на результат‚ гибкость‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ лояльность.
| | | |
|
|
Опубликовано 2011-04-05 23:24:43
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, психолог Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, Рекрутер, Тренинг менеджер. Санкт-ПетербургПсихолог, тренинг-менеджер, менеджер по персоналу Санкт-Петербургменеджер по персоналу, тренинг-менеджер Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, тренинг менеджер Санкт-ПетербургАссистент тренинг-менеджера, тренинг-менеджер Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, помощник тренинг-менеджера Санкт-ПетербургТренинг-менеджер, психолог, менеджер по персоналу Ростов-на-Донуменеджер по персоналу, тренинг менеджер, психолог Ростов-на-Дону
|
|
