2011-03-17 04:26:08 [удалить]
|
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менед редактировать
|
Город: Тула
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ОАО ТКФ "Ясная Поляна", с октября 2010 по февраль 2011 | Должность: | Менеджер по персоналу | - Прием персонала (первичное собеседование, составление, заполнение соответствующих документов) - Проведение тестирования, анкетирования сотрудников предприятия - Составление приказов в программе 1С (обучение-стажировка, материальная помощь, дисциплина) - Заключение договоров на внешнее обучение сотрудников - Ведение кадрового делопроизводства - Проведение внутреннего обучения сотрудников предприятия - Различный вид деятельности по привлечению персонала (подача объявлений в газеты, бегущая строка на канале СТС) - Контроль за адаптационным период вновь принятых сотрудников - Организация поездок и мероприятий для детей сотрудников | | ОАО "Ванадий-Тула", с октября 2007 по октябрь 2010 | Должность: | Инженер по качеству, Ведущий инженер по качеству, Руководитель группы управления качеством | - Разработка основополагающих документов для предприятия (стандарты, методические инструкции, положения) - Составление организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения, служебные записки, письма, протоколы, акты) -Ведение отчетной документации (квартальной, годовой) - Проведение внутренних аудитов - Прием, увольнение и перемещение персонала, заполнение соответствующих документов, занесение данных в электронную базу - Проведение экспертизы документации (организационно-распорядительной, нормативно-методической, должностных и производственных инструкций) - Ведение делопроизводства на предприятии - Ведение кадрового делопроизводства с использованием программ АРМ КИС и 1С Предприятие - Выполнение обязанностей секретаря во время его отсутствия (отпуск, болезнь и пр.) - Методическое руководство персоналом предприятия - Обучение персонала - Проведение аттестации персонала - Первичный подбор персонала (собеседование по телефону, поиск в Интернете) - Методическая помощь высшему руководству предприятия при получении сертификата - Разработка страницы на сайте предприятия в области СМК, поддержание ее в рабочем состоянии. - Создание электронного «Атласа форм» для предприятия (составление и обновление перечня действующих форм документов, с приложением всех форм документов предприятия) - Разработка блок-схем для определенного вида деятельности (графическое представление порядка действий при выполнении той или иной деятельности) - Работа с законодательными документами в области сертификации и управления персоналом. - Работа с методической литературой, журналами в области управления персоналом («Мотивация персонала», «Кадровый эскалатор», журнал «Кадровик», «Бережливый офис», «Практикум для аудиторов» «Кадровые документы» и т.д.) и системы менеджмента качества («Упорядочение», «Справочник по техническому регулированию», «Главное о качестве», журналы: «Сертификация», «Стандарты и качество», «Методы менеджмента качества») | | ОАО "Тулачермет", с августа 2005 по май 2006 | Должность: | Специалист отдела кадров | - Кадровое делопроизводство (приказы, распоряжения, аттестационные листы, протоколы, трудовые книжки, акты, прием, увольнение, перемещение персонала и т.д.) - Ведение учета рабочего времени отдела кадров - Работа с законодательными документами в области управления персоналом - Заполнение электронной базы в программе «АРМ КИС кадры» - Ведение военно-учетного стола - Составление справок и отчетной документации - Ознакомление вновь принимаемых сотрудников с требованиями, действующими на предприятии - Работа с персоналом. | | Профессиональные навыки | Уверенный пользователь ПК: Word‚ Excel‚ электронная почта‚ Интернет‚ составление презентаций в программах: MS PowerPoint и OpenOffice.org 3.2 Офисное оборудование: факс‚ сканер‚ копировальные аппараты Использование в работе программ: "Консультант +"‚ "АРМ КИС"‚ "1С Предприятие 8.1 ЗУП"
| | Образование | Основное — высшее | Тульский институт экономики и информатики (высшее), с 2004 по 2010 | Специальность: | Менеджмент организации | Диплом с отличием | | Тульский педагогический колледж № 1 (среднее-специальное), с 1999 по 2004 | Специальность: | Преподавание в начальных классах | Квалификация: Учитель начальных классов - учитель-психолог | | Повышение квалификации | Квалификация: | Аудитор | Учебное заведение: | Тульский центр управления качеством (ТЦУК) | Год получения: | 2007 | Название курса (экзамена): | «Внутренний аудит систем менеджмента качества» | | Квалификация: | Менеджер | Учебное заведение: | Тульский центр управления качеством (ТЦУК) | Год получения: | 2006 | Название курса (экзамена): | «Разработка и внедрение систем менеджмента качества» | | Иностранные языки | Немецкий: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Энергичная‚ ответственная‚ легко обучаемая‚ коммуникабельная‚ без вредных привычек | | | |
|
Опубликовано 2011-03-17 04:26:08
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менед ТулаСпециалист по кадрам, менеджер по персоналу, менед ОренбургМенеджер по персоналу, специалист по кадрам, менед Санкт-Петербургменеджер по персоналу, специалист по кадрам, рекру ТулаМенеджер по персоналу/инспектор по кадрам/HR менед Москваменеджер по персоналу/инспектор по кадрам/оператор ТулаНачальник отдела кадров/специалист по кадрам/менед Москваспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфаспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфаспециалист по кадрам, менеджер по персоналу Уфа
|
|