2011-03-21 11:21:37
[удалить]
|
Исполнительный директор; Управление в продажах редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «ОСМ» (западная компания ) (оптовая торговля), с мая 2008 по декабрь 2010 | | Должность: | Генеральный Директор | | Должностные обязанности:
1. Стратегическое и тактическое планирование;
2. Финансовое планирование (бюджетирование), финансовый
контроль затрат, аналитика. Обеспечение достижения
плановых финансовых показателей;
3. Моделирование бизнес процессов, их регулярная
оптимизация и автоматизация;
4. Оперативное управление компанией (функциональные и
штабные подразделения:продажи, маркетинг, финансы,
персонал и пр.); Проведение рекламных компаний и
анализ результата, Участие в международных и
российских выставках.
5. Совершенствование технологий управления, адаптация к
условиям рынка;
6. Управление проектной деятельностью;
7. Самостоятельное управление взаимоотношениями с
ключевыми поставщиками.
Достижения:
1. Бизнес организован с «нуля», доведен до оптимального с точки зрения административных и финансовых возможностей учредителей состояния.
Причина смены работы:
1. Успешное завершение работ по контракту. | | | ООО «Компания Ю.Кей» (оптовая торговля), с января 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Директор по развитию и региональным продажам | | Должностные обязанности:
1.Анализ работы компании в филиалах,
2.Оценка позиции компании на рынке в регионах,
3.Работа с сетями.
4.Подготовка финансовой отчетности.
Достижения:
1. Внедрены система управления ассортиментом и система управления товарным запасом, что без
дополнительных инвестиций в течение одного года привело к повышению уровня наполнения заказа до 95% и к сокращению периода товарооборота на 30%;
Причина смены работы:
1. Потребность в новой цели. | | | ТОО "АРБЕК" (торгово-производственное направление), с марта 2000 по сентябрь 2006 | | Должность: | Исполнительный директор | | Должностные обязанности:
1. Стратегическое и тактическое планирование;
2. Финансовое планирование, финансовый контроль затрат, аналитика. Обеспечение достижения
плановых финансовых показателей;
3. Структурирование деятельности предприятия: формализация ключевых бизнес процессов, их
оптимизация;
4. Оперативное управление компанией.
5. Самостоятельное управление взаимоотношениями с ключевыми поставщиками.
Достижения:
1. Бизнес организован с «нуля», сформирована вся необходимая для эффективного функционирования
инфраструктура, обеспечено устойчивое положение на рынке;
2. В период с 2002г. по 2005г. (включительно) обеспечен ежегодный прирост объема продаж в среднем
на 31%;
3. За счет эффективно реализованной стратегии достигнута существенная доля рынка.
4. Смоделированы и описаны основные бизнес процессы, что привело: к повышению качества
взаимодействия подразделений; к повышению прогнозируемости результатов бизнес процессов;
повышению скорости адаптации новых сотрудников;
5. В результате произведенной автоматизации (собственная разработка компании) достигнута самая
высокая (в сравнении с другими участниками рынка) скорость реализации основного
технологического процесса «Исполнение заказа покупателя»;
6. Организована работа подсистемы регулярного стратегического планирования. Разработано и внедрено
целевое управление на основе и принципах делегирования полномочий и ответственности;
7. Создана эффективно действующая управленческая команда, способная самостоятельно решать
сложные задачи.
Причина смены работы:
1. Необходимость для целей саморазвития выйти из привычного размеренного ритма профессиональной жизни.
2. Планируемый переезд на ПМЖ в г.Москва. | | | ТОО "НОВОТЕХ" (оптовая торговля), с июня 1996 по март 2000 | | Должность: | Коммерческий директор | | Должностные обязанности:
1. Проведение анализа конкурентного окружения.
2. Подбор и обучение персонала.
3. Взаимодействие с крупными клиентами; проведение переговоров, заключение контрактов.
4. Проведение рекламных кампаний и анализ результата.
Организация и участие в выставках.
Достижения:
1. В сжатые сроки была внедрена технология управления проектами, что резко повысило качество работы
компании при исполнении своих договорных обязательств.
Причина смены работы:
1. Потребность в применении накопленных знаний и опыта к более масштабным задачам, на более
сложных рынках; | | | Профессиональные навыки | | Общий управленческий опыт - 14 лет.
За это время накоплены навыки:
1. Управления предприятием на этапах: start-up; активный рост; антикризисное управление;
2. Стратегического и тактического планирования‚ разработки и внедрения целевого управления;
3. Постановки управленческого учета‚ финансового планирования (бюджетирования)‚ финансового контроля затрат‚ аналитики;
4. Структурирования деятельности предприятия: моделирования ключевых бизнес-процессов‚ их оптимизация и автоматизация;
5. Оперативного управления компанией (функциональные и штабные подразделения: продажи‚ маркетинг‚ финансы‚ персонал‚ логистика и пр.)‚ основанного на принципах делегирования полномочий и ответственности;
6. Адаптации технологий управления предприятием под условия рынка с высокой скоростью изменений;
7. Управления проектами;
8. Ведения переговоров на уровне первых лиц‚ в том числе и сложных переговоров;
9. Формирования команд‚ мотивирования с учетом индивидуальных психологическких особенностей.
Управления корпоративной культурой;
10. Постановки системы корпоративного управления предприятием.
Повышение квалификации
2010г. Тренинг «Переговорщик. Техники и практика коммуникативного управления», г. Москва
Немецкая академия менеджмента
2009г. Тренинг «Логика и техника убеждающего воздействия», г. Москва
Немецкая академия менеджмента
2008г. Тренинг «Внедрение системы целевого управления на предприятии», г. Москва
Немецкая академия менеджмента | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Тольяттинский Политехнический Институт / Экономика и управление на предприятии (высшее), с 1991 по 1996 | | Специальность: | экономист - менеджер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Тренинг «Переговорщик. Техники и практика коммуникативного управления», г. Москва | | Учебное заведение: | концерн "Kruon", Немецкая академия менеджмента | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Логика и техника убеждающего воздействия», г. Москва | | Учебное заведение: | концерн "Kruon", Немецкая академия менеджмента | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | Тренинг «Внедрение системы целевого управления на предприятии», г. Москва | | Учебное заведение: | концерн "Kruon", Немецкая академия менеджмента | | Год получения: | 2008 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | О себе: Характеристика типа личности: между ISTJ и ESTJ
Деловые качества: нацеленность на результат; склонность к непрерывному совершенствованию текущей деятельности‚ внедрению в нее новизны; стрессоустойчивость; инициативность; последовательность и системность в работе; умение быть требовательным и доброжелательным во взаимоотношениях с персоналом одновременно; способность вдохновлять персонал.
Личные качества: честность; оптимизм; ответственность; пунктуальность.
Навыки владения компьютером: Уверенный пользователь Windows XP - Windows 7; MS Office: Excell; Word; PowerPoint; Outlook; Explorer. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-03-21 11:21:37
|
|
Похожие резюме
Исполнительный директор; Управление в продажах МоскваИсполнительный директор - управление проектами МоскваДиректор исполнительный/Директор филиала/Региональ Москваисполнительный директор/коммерческий директор/гене МоскваДиректор генеральный/исполнительный директор/комме МоскваФинансовый директор, Исполнительный директор, Адми МоскваКоммерческий директор/исполнительный директор/дире МоскваИсполнительный/Генеральный директор, Директор розн МоскваГенеральный директор. Исполнительный директор МоскваАдминистративный директор, Исполнительный директор Москва
|
|
