2011-03-31 04:35:37
[удалить]
|
Директор, руководитель, управляющий, начальник про редактировать
|
|
Город: Омск
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО"ЭнергоСберегающиеТехнологии", с января 2009 по настоящее время | | Должность: | Начальник производства | | г. Омск‚ Металлургический завод. Изготовление соединительной арматуры для трубопроводов. Электрошлаковое литьё‚ ковка и механическая обработка фланцевых изделий. Должностные обязанности и достижения: Должность: Начальник производства. Обязанности:Организация бесперебойного производственного процесса. Планирование‚ Контроль качества выпускаемой продукции‚ Решение организационных и административно-хозяйственных вопросов‚ Координация работы персонала‚ Составление планов развития и их внедрение‚ Сотрудничество с контролирующими органами. Снижение себестоимости продукции‚ Контроль расхода материалов. Повышение производительности труда‚ Разработка систем стимулирования персонала. Контроль за всеми подразделениями предприятия: - Литейный цех - Кузнечный участок - Цех механической обработки - Сварочный участок - Слесарный участок - Складской участок - Шихтовый участок - Отдел снабжения - Хим.лаборатория - Отдел продаж - Участок по ремонту и изготовлению форм | | | ООО ПКФ «Пирамида», с января 2002 по январь 2009 | | Должность: | Директор | | г. Омск Оптовая торговля‚ компьютерный и автобизнес‚ Представительство Уссурийского Картонного Комбината‚ Поставка металлообрабатывающего оборудования и сырья Должностные обязанности и достижения: Организация бизнеса с нулевого цикла‚ маркетинговые исследования рынка‚ организация оптовых поставок‚ организация хранения и сбыта‚ поиск новых клиентов‚ ведение переговоров и заключение контрактов‚ контроль дебиторской задолженности‚ планирование доходов и расходов‚ ценообразование. Исследование рынка цветных металлов в г. Омске‚ организация оптовых поставок на Дальний Восток‚ поиск новых клиентов‚ ведение переговоров и заключение контрактов‚ контроль качества‚ количества‚ своевременной оплаты. Открытие представительства УКК в Г. Омске‚ изучение рынка данной продукции и её потребителей‚ ведение переговоров и заключение контрактов‚ контроль за поставками гофротары в регион‚ поиск новых клиентов‚ ведение административных вопросов‚ взаимодействие со службами УКК‚ отчётность. Исследование рынка автоуслуг‚ поиск местоположения под автостоянку и СТО‚ работа с разрешительными документами‚ проектирование и согласование во всех инстанциях‚ строительство и ввод в эксплуатацию. Торговля автомобилями. Исследование рынка компьютерных услуг‚ поиск вариантов аренды помещений‚ ремонт‚ поставка оборудования и компьютеров‚ поиск и обучение персонала‚ открытие сети компьютерных клубов‚ сотрудничество с контролирующими органами. Исследование рынка металлообрабатывающего оборудования‚ организация оптовых поставок на Дальний Восток (Китай)‚ поиск новых клиентов‚ ведение переговоров и заключение контрактов‚ контроль качества‚ количества‚ своевременной оплаты. | | | ООО «Промстройдизайн», с декабря 1998 по январь 2002 | | Должность: | Коммерческий директор | | Ремонт‚ строительство‚ оптовая торговля Должностные обязанности и достижения: Ведение коммерческой деятельности предприятия‚ поиск новых объектов и заказчиков‚ поиск и заключение договоров на поставку стройматериалов‚ решение организационных и административно-хозяйственных вопросов‚ координация работы персонала | | | ООО РСП «Уровень», с октября 1997 по декабрь 1998 | | Должность: | Зам.директора. | | Ремонтно-строительное предприятие Должностные обязанности: Решение организационных и административно-хозяйственных вопросов‚ координация работы персонала. | | | ТОО «Волтайр-Шопс»‚ г. Омск, с января 1996 по октябрь 1997 | | Должность: | Зам.директора. | | Оптовая‚ розничная торговля‚ хлебопекарное производство Должностные обязанности и достижения: Маркетинговые исследования рынка‚ организация новых направлений в развитии бизнеса‚ организация оптовых поставок‚ организация сбыта‚ поиск новых клиентов‚ ведение переговоров и заключение контрактов‚ контроль дебиторской задолженности‚ планирование доходов и расходов‚ ценообразование. Организация розничной торговли‚ покупка действующих и строительство новых магазинов‚ разработка проектов и согласование в различных инстанциях‚ поиск подрядчиков и надзор за объектами строительства‚ подбор персонала‚ координирование его работы‚ строительство минипекарни‚ организация поставок сырья и сбыта готовой продукции. | | | ИЧП Сибирская, с января 1991 по январь 1996 | | Должность: | Директор | | фирма «Рубин»‚ г.Омск Производство мебели‚ оптовая торговля Должностные обязанности и достижения: Организация бизнеса с нулевого цикла‚ регистрация‚ поиск вариантов аренды помещений‚ организация производственного процесса‚ поиск и обучение персонала‚ поставка материалов и комплектующих‚ разработка дизайна и конструктивных узлов продукции‚ организация сбыта‚ планирование доходов и расходов‚ ценообразование‚ составление планов развития и их внедрение‚ контроль дебиторской задолженности‚ ведение административных и хозяйственных вопросов и т.д. | | | Профессиональные навыки | | Я имею достаточный опыт
1)Руководства предприятием;
2)Управления персоналом;
3)Построения долгосрочных эффективных отношений с партнерами и клиентами, заключение договоров по сделкам , сопровождение заключенных договоров;
4)Контроля бюджета
5)Анализа работы фирмы и конкурентов.
6)Организация каналов продаж: поставщики, агенты, прямые продажи (реклама, повторные продажи)
7)Высшее образование
8)Навыки ведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний
9)Высокие коммуникативные качества
10)Опыт руководства коллективом(более 200 человек)
11)ПК опытный пользователь
12)Интеллигентность, презентабельность, целеустремленность, мотивация на развитие, обучаемость.
13)Развитые лидерские качества, системное мышление.
14)Водительское удостоверение категории В,С.
15)Неоднократный опыт открытия предприятия с нуля.
16)Открытие филиалов и представительств в г.Омске. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | (МЭСИ) Московский Государственный Университет Экономики, Статистики и Информатики. (второе высшее), с 2007 по 2011 | | Специальность: | Специальность- Менеджмент организации, Специализация- Управление корпорацией. | | Высшее управленческое, | | | Омский государственный аграрный университет‚ г. Омск (высшее), с 1986 по 1991 | | Специальность: | Инженер-Гидротехник.Строитель гидротехнических сооружений. | | Высшее техническое | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | В резюме не указано,что 3 месяца я работал в компании-дилере сотовых операторов (Билайн,МТС,Теле2,Мегафон) Зам.директора с целью вывода компании(28 торговых точек в г.Омске и области) из кризиса, повышения объёмов продаж и оказания доп.услуг(подключения, детализация, оплата разговоров, интернет и т.д.). За этот период путем проведения определённых мероприятий, которые я разработал и предложил к внедрению, нам удалось поднять выручку в два с половиной раза и обеспечить выполнение плана по подключениям (до этого он выполнялся на 40-50%).
Разработка и проведение мероприятий по привлечению клиентов.
-проведение различных конкурсов и розыгрышей среди покупателей;
- увеличение ассортимента продукции;
- установление конкурентных цен;
- расширение дополнительных услуг;
- разработка рекламной компании (СМИ, наружная реклама, баннеры, листовки и т.д.);
- проведение презентаций;
- заключение договоров с 4 банками для оформления кредитов;
- модернизация торговых точек, введение программ контроля и учёта в режиме реального времени;
- введение единого стиля компании (офисы продаж, витрины, внешний вид сотрудников);
- постоянный мониторинг конкурентов;
- поиск новых поставщиков (с большим ассортиментом и меньшими ценами);
- открытие 4 новых торговых точек.
Разработка и проведение мероприятий по работе с персоналом.
- повышение уровня профессиональной подготовки;
- проведение тех. учёб;
- периодический контроль уровня знаний;
- обучение методике продаж;
- установка системы видео контроля;
- разработка системы мотивации (материальное и нематериальное стимулирование);
- разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- введение института наставничества;
- проведение работы по созданию дружного и сплочённого коллектива (совместные корпоративы, занятия спортом и т.д.);
- проведение различных конкурсов и розыгрышей среди сотрудников; | | | |
|
|
Опубликовано 2011-03-31 04:35:37
|
|
Похожие резюме
Директор, руководитель, управляющий, начальник про ОмскДиректор, управляющий магазином, начальник отдела ОмскДиректор, Руководитель, Управляющий, Начальник про УфаДиректор, начальник, руководитель, управляющий Фил УфаРуководитель, управляющий, директор, начальник УфаДиректор, Управляющий, Руководитель, Начальник, За УфаДиректор, начальник, руководитель, управляющий ИркутскНачальник, Руководитель, Директор, Управляющий, За Москвауправляющий, директор, руководитель, начальник, за МоскваДиректор, начальник, управляющий, руководитель ИТ Тольятти
|
|
