2011-03-30 21:25:06 [удалить]
|
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам редактировать
|
Город: Екатеринбург
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | 3-5 лет | Строительная компания, с февраля 2011 по настоящее время | Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном числе, штат 150 человек) | - Осуществление подбора кадров, проведение собеседований, проверка рекомендаций;Обеспечение укомплектованности компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - Выявление потребности в персонале, изучение рынка труда; - Организация и координация собеседований с руководителями; - Мониторинг рынка труда; - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личных дел сотрудников); - Работа с кадровыми базами данных (1С: 8). | | Военный госпиталь ВВ МВД РФ, с марта 2010 по февраль 2011 | Должность: | Офис-менеджер | - Разработка должностных инструкций; - Оперативное выполнение заданий руководителя; - Ведение документооборота; - Организация встреч, прием посетителей. | | ООО "М-Сервис", с сентября 2008 по ноябрь 2009 | Должность: | Инспектор по кадрам (в единственном числе, штат 50 человек), менеджер по продажам. | Инспектор по кадрам: - Поиск и отбор кандидатов; проведение собеседований; проверка рекомендаций; - Анализ рынка труда; - Организация и координация собеседований с руководителями; - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личных дел сотрудников); - Работа с кадровыми базами данных (1С); - Работа с ТФОМС, пенсионным фондом РФ, банком.
Достижения: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 50 человек; - Сформировала кадровое делопроизводство "с ноля": номенклатуру дел, личные дела, должностные инструкции, трудовые договоры; - Разработала Корпоративный кодекс, Правила внутреннего трудового распорядка.
Менеджер по продажам: - Проведение подготовки и оформление договоров на повышение квалификации; - Консультация клиентов по телефону и при личном общении по цене услуг, об условиях заключения договора на услуги, об условиях и сроках оказания услуг; - Контроль своевременности оплаты заказа, в случае необходимости добиваться от должников немедленной ликвидации задолженности; - Участие в разработке и совершенствовании учебных планов и программ повышения квалификации; - Организация выставок. | | Управление культуры Шалинского городского округа, с апреля 2006 по сентябрь 2008 | Должность: | Специалист по кадрам (в единственном числе, штат 250 человек), методист организационно-методического отдела. | Специалист по кадрам: - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); - Участие в проведении аттестации; - Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков; - Разработка кадровой документации, должностных инструкций; - Ведение архива организации. Достижения: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 250 человек; - Сформировала кадровое делопроизводство "с ноля": номенклатуру дел, личные дела, должностные инструкции, трудовые договоры.
Методист организационно-методического отдела. Обязанности: - Подготовка и проведение фестивалей (областные, международные), семинаров, программ; - Участие в разработке и совершенствовании учебных планов и программ повышения квалификации. | | Профессиональные навыки | - Знание специальных программ:1С: Зарплата и кадры 1С: Торговля и склад; справочные правовые системы "Гарант" "Консультант Плюс"; - Контроль оформления документов; - Кадровое делопроизводство; - Знание делового этикета; - Знание ТК РФ. | | Образование | Основное — высшее | ГОУ ВПО «Академия труда и социальных отношений» (высшее), с 2006 по 2009 | Специальность: | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | Тема дипломной работы "Учетная политика организации" средний балл - 4,8 | | ГОУ СПО «Первоуральский металлургический техникум» (среднее-специальное), с 2003 по 2005 | Специальность: | Менеджмент | Тема дипломной работы "Управление персоналом". | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | нет | Возможность командировок: | есть | О себе: | Дополнительная информация: коммуникабельная‚ исполнительная‚ целеустремленная‚ ответственная‚ энергичная‚ трудолюбивая‚ легко нахожу общий язык с людьми‚ креативная‚ любознательная‚ легко обучаюсь‚ всегда добиваюсь поставленной цели. Личные качества: Организованность‚ исполнительность‚ хорошая обучаемость и адаптивность к новым условиям труда‚ целеустремлённость‚ настойчивость‚ ответственность. | | | |
|
Опубликовано 2011-03-30 21:25:06
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам Екатеринбургменеджер по персоналу, инспектор по кадрам ЕкатеринбургМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам, секрет ЕкатеринбургИнспектор по кадрам/менеджер по персоналу Уфаменеджер по персоналу/инспектор по кадрам УфаИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу ТюменьМенеджер по персоналу/Инспектор по кадрам Москваинспектор по кадрам, менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам Москваменеджер по персоналу, инспектор по кадрам Краснодар
|
|