Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| нет опыта работы | | Hotel JAN 3 SOBIESKI.Республика Польша, г. Варшава., с июля 2009 по январь 2011 | | Должность: | Менеджер по персоналу. | | Проведение собеседований с кандидатами на должности низшего и среднего звена, принятие решений о приеме на работу, координация работы персонала, решение конфликтных ситуаций в коллективе. | | | ООО МЕРКУРИЙ. Казино "А-КЛУБ", с июня 2005 по июнь 2009 | | Должность: | Супервайзер. | | Консультации и помощь гостям клуба. Наблюдение за работой операторов в отделении игрового клуба. Контроль хода игры, исправности игровых автоматов и их надлежащей эксплуатации. | | | КРЦ М-Клуб. Казино "СОЛ", с октября 2004 по июнь 2005 | | Должность: | Администратор рецепции. | | Встреча и регистрация гостей казино, ведение клиентской базы, выдача и регистрация клубных карт, консультирование гостей, работа с кассовым аппаратом и кредитными картами. Приём и обработка звонков. Ведение делопроизводства рецепции. | | | ООО ФРЕГАТ 777. Казино "МАНХЭТТЕН", с ноября 2003 по июль 2004 | | Должность: | Администратор. | | Организация, планирование и координация деятельности Игрового клуба. Разработка и проведение мероприятий по повышению качества услуг. Обеспечение учета товарно - материальных ценностей. Подбор персонала Игрового клуба. Управление коллективом. | | | ООО АБЕЛУНГ., с октября 2002 по июль 2003 | | Должность: | Менеджер по кадрам. | | Организация своевременного оформления, приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании. Разработка положений, правил внутреннего распорядка компании и должностных инструкций работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, подсчет трудового стажа, заполнение трудовых книжек. | | | Муниципальное учреждение., с сентября 2001 по август 2002 | | Должность: | Заведующая отделом. | | Управление ресурсами (люди, время, бюджет, материалы), решение административных и хозяйственных вопросов, разработка новых направлений работы, оформление текущей документации. | | | Профессиональные навыки | | Грамотная организация своего рабочего времени‚ умение и желание приобретать новые знания‚ организаторские способности‚ знание управления и психологии‚ готовность к кооперации с коллегами по работе‚ коммуникабельность‚ работоспособность‚ умение найти общий язык с разными людьми и разрешить конфликтные ситуации. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Новочеркасская Государственная Мелиоративная Академия. Факультет социальной работы. (второе высшее), с 1999 по 2000 | | Специальность: | Специалист социальной сферы. | | | | | Новочеркасская Государственная Мелиоративная Академия. Факультет водоснабжения и водоотведения. (высшее), с 1995 по 2000 | | Специальность: | Инженер по водоснабжению. | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Презентабельная внешность‚ общительная‚ позитивно мыслящая. Грамотная речь и правильная дикция. Обязательность‚ исполнительность‚ аккуратность и стрессоустойчивость. Аналитический склад ума. Тип темперамента-флегматик. | | | |
|
